你好我想问一下幼儿园在暑假期间无故辞退员工要做经济补偿吗

更新时间：2024-07-15 10:29:15

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你好我想问一下幼儿园在暑假期间无故辞退员工要做经济补偿吗

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许发律师
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你好，你工作了多久？你当时的劳动合同，你是怎么约定的？一般来说是可以争取今季不一般来说是可以争取经济补偿

2024.07.14 21:30:58

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广东天习律师
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你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

2024.07.13 19:01:26

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广东蓝沃律所律师
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即使在暑假期间，如果幼儿园无故辞退员工，通常需要支付经济补偿。

2024.07.15 10:29:15

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李翠英律师
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你好，无故辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

2024.07.13 20:23:49

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郭进律师
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你好，请问是否已到退休年龄

2024.07.13 18:31:02

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是的，幼儿园暑假期间无故辞退员工需要进行经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位无故辞退劳动者，应支付经济补偿。若不及时处理，可能会面临劳动仲裁或法律诉讼，影响单位声誉且可能承担更大的经济赔偿。

2024.07.13 16:59:41

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要补偿。具体补偿方式：1. 依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金；2. 补偿按工作年限，每满一年支付两个月工资；3. 六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付一个月工资作为补偿。

2024.07.13 17:00:57

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从法律角度看，处理方式主要有两种：一是支付经济补偿并协商解决；二是面临劳动仲裁或法律纠纷。建议选择前者，以避免不必要的法律风险和负面影响。

2024.07.13 17:02:29

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