本人在某工厂受到工伤后送去医院治疗，由于前期的医疗检查费用和护工费用是工厂主管垫付的。那么我的工伤赔

更新时间：2024-07-16 10:28:48

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你好，本人在某工厂受到工伤后送去医院治疗，由于前期的医疗检查费用和护工费用是工厂主管垫付的。那么我的工伤赔偿款下来后我需要偿还主管之前个人所出的费用吗？

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先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔偿项目很多，建议你在当地律师帮助下处理。

2024.07.14 12:07:21

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任求学律师
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通常情况下，您不需要偿还主管个人垫付的前期医疗检查费用和护工费用。

2024.07.15 16:50:38

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佛山万林律师
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您好，报了工伤医药费是可以报销的，医药费需要偿还，赔偿款不需给

2024.07.16 10:28:48

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广东天习律师
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你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

2024.07.13 19:03:54

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广东才源律所律师
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您好，一般情况是公司负责，可以要求主管报销

2024.07.15 10:46:31

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周强律师
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当然需要归还公司主管个人垫付的医药费用

2024.07.13 20:12:21

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金辉律师
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您好，具体情况需了解，谢谢p

2024.07.14 08:47:08

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威法律师
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你好，这边申请工伤认定没

2024.07.14 00:23:58

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工伤赔偿款一般不需要偿还主管垫付的费用。根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤，治疗费用应由所在单位垫付，之后单位会向工伤保险经办机构申请结算。因此，您无需个人偿还这部分费用。若单位要求您偿还，可能会违反相关劳动法规，您可以寻求法律援助保护自己的权益。

2024.07.13 17:29:29

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从法律角度看，处理此类问题的常见方式有两种：一是与单位协商解决，明确费用承担；二是如协商无果，可向劳动仲裁机构或法院申请裁决。选择哪种方式取决于与单位的沟通情况和您的个人意愿。如果单位通情达理，协商解决通常更快捷；否则，法律途径能提供更有力的保障。

2024.07.13 17:30:34

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无需偿还。工伤费用应由单位承担，包括前期医疗和护工费用。若单位已垫付，则不需个人偿还。如单位要求偿还，员工可拒绝并保留相关证据，必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。确保个人权益不受侵害。

2024.07.13 17:32:09

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