未与公司签署劳动合同，只存在口头协定，工期满一个月后是否可以要求公司支付双倍工资

更新时间：2024-07-15 15:36:27

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未与公司签署劳动合同，只存在口头协定，工期满一个月后是否可以要求公司支付双倍工资

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入职后超过一个月未签订书面劳动合同是可以主张二倍工资差额的。关键是你要收集好相关的证据。

2024.07.15 15:36:27

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可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，公司自用工之日起超一个月未签书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，公司可能面临法律纠纷和罚款。

2024.07.13 17:42:50

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可以。操作建议：1.收集证据，如工时记录、工资单等；2.与公司协商，提出双倍工资要求；3.如协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。

2024.07.13 17:43:32

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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于与公司的沟通情况和个人意愿，可先尝试友好协商，无果后再考虑法律途径。

2024.07.13 17:44:58

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