我已经离职半个多月，原来在单位负责人事，今天单位告知，有个员工劳动合同没签

更新时间：2024-07-15 09:33:13

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我已经离职半个多月，原来在单位负责人事，今天单位告知，有个员工劳动合同没签，这个员工计划向单位索要赔偿，请问，这个我要承担哪些责任

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2024.07.14 10:35:14

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对方索赔的金额大概有多少？

2024.07.14 17:06:54

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你好，可以拒绝承担赔偿责任

2024.07.15 09:33:13

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您好先了解下具体情况

2024.07.13 21:16:30

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您已离职，原单位劳动合同问题不需您负责。若在职时确实存在疏忽，未及时与员工签订合同，可能面临一定责任。但具体责任需根据实际情况判断。《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位未与员工签订劳动合同需支付经济补偿。若因未签合同导致员工索赔，单位应承担相应赔偿责任。

2024.07.13 20:31:05

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您已离职，不需直接承担责任。但如在职时有疏忽，可建议原单位：1. 及时与该员工补签劳动合同；2. 如员工索赔合理，可与员工协商解决，支付相应补偿；3. 如无法协商，可寻求法律支持，明确双方责任，按规定处理。

2024.07.13 20:32:01

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从法律角度看，处理方式包括：1. 协助单位与员工协商解决；2. 若协商无果，可建议单位寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑员工索赔的合理性、单位的实际情况及可能面临的法律风险。合理的协商解决可避免法律纠纷，维护单位形象。

2024.07.13 20:32:49

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