您好，我入职单位一年，有5天年假

更新时间：2024-07-14 07:32:30

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年假的休假时间确实有一定的规定。首先，年假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。然而，如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。同时，如果单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这些规定都来自于《职工带薪年休假条例》第五条。

2024.07.13 20:54:19

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如果你今年已经休了年假，明年入职新公司，是否能休年假取决于你在新公司的累计工作年限。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。所以，如果你在新公司的工作年限满足条件，你仍然可以享有相应的年假。

2024.07.13 20:54:47

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年假的休假时间一般不能跨年度安排，但如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。所以，如果你今年有5天年假未休，明年是否能休取决于单位的具体情况和工作需要。

2024.07.13 20:56:13

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