开除我不给结清劳动报酬，还恶意开罚款单没有公章没有工地领导签字

更新时间：2024-07-14 15:55:45

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开除我不给结清劳动报酬，还恶意开罚款单没有公章没有工地领导签字

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不给结清劳动报酬，还恶意开罚款单，可以向劳动监察部门投诉处理

2024.07.14 09:24:27

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您好！为什么开罚单？说一下基本情况！

2024.07.14 15:55:45

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用人单位在以下情况下可以开除员工而不支付工资：员工在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；被依法追究刑事责任。但即便在这些情况下，如果劳动合同或法律有其他规定，仍需按照规定支付工资。

2024.07.14 03:50:16

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公司恶意开罚款单没有公章和领导签字是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当遵循合法、公正、公开的原则，制定和执行规章制度。罚款单作为用人单位对员工的一种处罚措施，应当有明确的依据和程序，并且需要经过合法的授权和签字确认。没有公章和领导签字的罚款单不具备法律效力，员工可以拒绝接受并寻求法律帮助。

2024.07.14 03:51:10

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除了申请劳动仲裁，你还可以选择到劳动部门的保障监察大队投诉或向当地人民法院申请支付令。在申请劳动仲裁时，确保提供充分的证据，如工资单、劳动合同等。投诉时，详细阐述被拖欠工资的情况。申请支付令时，按照法院要求提供相应材料。

2024.07.14 03:52:14

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