商场店铺撤柜公司没有任何提前通知我可以拒绝出差要求劳动赔偿嘛?

更新时间:2024-07-14 16:22:45
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商场店铺撤柜 公司没有任何提前通知 就安排出差 回复同城其他地方会开店 我可以拒绝出差要求劳动赔偿嘛?
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    可以提出劳动赔偿要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司未提前三十日书面通知或未支付一个月工资即解除劳动合同,员工有权要求经济补偿。未及时处理可能导致权益受损。
    2024.07.14 16:20:37
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    可以与公司协商解除劳动关系并获得经济补偿,或接受公司安排的新工作。选择应基于个人职业规划、新工作条件及是否希望继续在公司工作等因素。
    2024.07.14 16:21:17
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    可以。若选择协商解除劳动关系,应依据《劳动合同法》要求经济补偿。若选择接受新工作,则保留工作并适应新环境。若自行辞职,则无经济补偿,但可申请失业保险金。
    2024.07.14 16:22:45
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公司分店个体户因不继续续租需要闭店然后准备把我们调到其他门店
为了辞退员工,硬把当事人调到别家店,当事人不愿意去可以赔偿。 工作岗位或工作地点调整需要用工单位与劳动者协商,协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿,赔偿标准是
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公司店铺撤店安排当地另外店铺上班如果不同意调动可以安排赔偿吗
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商场柜台撤柜调店属于变更订立劳动合同时的客观条件,是否得到补偿以及得到什么补偿要看劳动合同的约定。员工可以以变动工作地点为由和公司解除劳动合同并且向公司要求支付
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因公司没订单,公司安排到另个市去帮忙做其他事…(大概去4.5
劳动合同到期,劳动者若有法律规定的过错行为的,公司可以辞退员工,且不用支付经济补偿或赔偿;若没有过错行为,用人单位解除劳动合同的,要支付劳动者经济补偿。法律依据
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公司员工离职赔偿标准
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劳动争议合同 15568
商场连锁直营品牌店撤柜,员工被调到距离现在上班的地方的另一个
公司的店铺撤店,如果与员工依法终止劳动合同的,员工没有赔偿金,但有补偿金,在该公司每工作一年就有一个月工资的补偿金;如果是被违法终止劳动合同的,则可按上述标准的
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店铺撤店要求调到别的城市不想去公司说可以选择离职劳动合同也写
用人单位并不能够随意调岗,要与劳动者协商达成一致,如果劳动者因拒绝调岗被违法辞退的,有赔偿金。赔偿金是按劳动者在单位的工作年限,以每满一年支付二个月工资的标准来
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