请问用人单位给每年11万的工资，但是提出如果一年以内离职需要支付违约金1万5，在法律上是支持的吗

更新时间：2024-07-18 23:09:02

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请问用人单位给每年11万的工资，但是提出如果一年以内离职需要支付违约金1万5，在法律上是支持的吗

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郭俊杰律师
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劳动合同法规定了如果员工违约，用人单位可以要求员工承担培训费对应未履行年限的损失，但并没有规定用人单位在员工违约的情况下要出一万五每年的违约金。

2024.07.18 15:45:02

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不是的就是在一年之内离职，就需要支付1万5的违约金，并不是每年。请问这个金额是在法律允许范围内的吗

2024.07.18 15:58:38
湖南二十一世纪律师
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因为之前有培训之内的吗？固定工作年限，可以发一下劳动合同看一下 SS

2024.07.18 16:03:59

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吴丁亚律师
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你好，要看合同约定是否合法。

2024.07.18 23:09:02

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长沙索邦律所律师
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你们之间有签订什么协议吗

2024.07.18 16:19:27

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朱银芝律师
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具体见面聊吧什么情况啊

2024.07.18 22:00:56

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