你好律师,入职公司一年一个月了,没有签订劳动合同,可以要二倍工资赔偿吗?

更新时间:2024-07-24 11:17:59
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你好律师,入职公司一年一个月了,没有签订劳动合同,可以要二倍工资赔偿吗?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,按您所述情况,可以申请劳动仲裁主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额
    2024.07.24 11:17:59
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    可以请求二倍工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位自用工之日起超一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。未及时处理,可能影响劳动者权益保护及追诉时效。
    2024.07.18 15:24:23
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    可以。首先,尝试与公司协商,要求补签劳动合同并索取赔偿;若协商不成,可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,提交相关证据;仲裁无果后,还可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
    2024.07.18 15:25:28
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    常见处理方式有两种:一是与公司协商,要求签订劳动合同并支付二倍工资;二是向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于与公司的沟通效果,若协商无果,可选择仲裁。
    2024.07.18 15:26:55
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你好。老板一个月之内没有签劳动合同,是不是要赔付两倍工资?
法律分析:可以的,没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满
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你好,未毕业的学生在公司工作四个月被辞退,未签合通,未交社保,可以主张双倍工资的赔偿吗
你好,一般来说,未毕业学生被辞退,雇主不需要赔偿。因为未毕业的学生还不是法律意义上的劳动者,其在法律上没有具体的权利和义务。除非学生与雇主签订了实习合同
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我在公司一年零三个月没有签订劳动合同,可以要求公司赔偿双倍工
法律分析:未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除
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