离职后，不给在职期间的工资，说删除了客户信息，所以不给工资

更新时间：2024-07-27 16:43:36

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离职后，不给在职期间的工资，说删除了客户信息，所以不给工资

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汤兴元律师
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民法典第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

2024.07.25 11:13:25

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赵蒙律师
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您好，离职后，不给在职期间工资，可以走劳动仲裁程序。

2024.07.27 16:43:36

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删除客户信息并不能作为不给工资的理由。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬，与是否删除客户信息无关。用人单位不得因劳动者删除客户信息等个人行为而拒绝支付工资。如果用人单位以此为由拒绝支付工资，劳动者有权通过调解、仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

2024.07.22 19:49:21

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劳动仲裁流程包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解、裁决等步骤。在提交申请后，仲裁委员会会进行受理审查，符合受理条件的会通知双方当事人。随后会进行开庭审理，双方可以陈述事实、提供证据和辩论。仲裁庭会进行调解，如调解不成则作出裁决。如对裁决不服，可以向法院提起诉讼。

2024.07.22 19:49:45

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申请劳动仲裁时，需要提交申请书、身份证明、劳动合同、工资单等相关证据。在申请书中，要详细陈述争议的事实、理由和请求。在提交证据时，注意保留和收集与争议相关的所有文件和资料，如工作记录、电子邮件、证人证言等，以支持自己的主张。

2024.07.22 19:51:16

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闫建秋律师
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协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径维权

2024.07.22 20:58:22

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