我想问打暑假工会影响应届毕业生的身份吗？

一般情况下，打暑假工不影响应届毕业生身份。法律上，应届毕业生身份与是否取得毕业证书及择业期相关，与暑假工性质的工作无直接联系。但需注意合同中是否有全职或长期就业条款，若有，可能影响应届生身份。问题严重时，如影响就业政策享受，应及时咨询。

在法律角度下，处理打暑假工是否影响应届毕业生身份的问题，具体操作如下：1）明确合同性质：确保签订的是劳务合同而非劳动合同，且合同中无全职或长期就业承诺。2）了解政策规定：查询当地教育部门或就业指导中心关于应届毕业生身份的政策，确认暑假工是否影响应届生身份。3）保留相关证据：保存工作证明、工资单等文件，以备日后需要证明仅为暑假临时工作。4）咨询专业人士：如合同中有模糊或不利条款，或担心影响应届生身份，应及时咨询法律或就业指导专家。5）谨慎签订合同：在确认无风险后，再签署合同，避免不必要的麻烦。

从法律角度看，打暑假工通常不影响应届毕业生身份，因暑假工多为非全日制或临时用工。常见处理方式包括：1）仔细审查合同内容，确保无全职或长期就业条款；2）咨询学校就业指导中心或法律专业人士，了解当地政策及影响；3）保留工作证明，证明仅为暑假临时工作。选择处理方式时，应综合考虑个人情况及合同内容，必要时咨询专业意见。

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