我离职没有提前1个月通知单位说自离扣除15天工资这种情况怎么办

更新时间：2024-08-05 16:47:50

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按照合同当中约定的来

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离职未提前通知，单位有权扣除部分工资。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，未提前30天通知离职可能造成用人单位经济损失，单位可扣除部分工资作为赔偿，但扣除额有限制。如不及时处理，可能影响个人工资发放和职业发展。

2024.08.02 22:56:36

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对自离被扣工资，可协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通，了解扣款原因和依据。若无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于与单位的沟通效果和自身需求。

2024.08.02 22:57:42

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自离被扣工资，应了解扣款明细并采取措施。1. 与单位人事或财务部门沟通，明确扣款原因；2. 如认为扣款不合理，收集证据并申请劳动仲裁；3. 若仲裁结果不满意，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。

2024.08.02 22:58:46

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