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暑假工离职当天可以向公司结清工资吗?
更新时间:2024-08-16 09:44:24
问题描述:
暑假工离职当天可以向公司结清工资吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卓文强律师
服务地区:广东-深圳
138-2657-7953
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根据《劳动部关于印发的通知》,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性结清劳动者工资。
2024.08.16 09:44:24
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
186-6482-6592
咨询我
您好,根据你描述的可以说明诉求
2024.08.15 17:44:03
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平台特邀律师
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1508939
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平均3分钟内
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暑假工离职可以要求立即结清工资。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门会责令其限期支付,逾期则需支付赔偿金。若公司不结清工资,可申请劳动仲裁。
2024.08.15 17:19:23
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1548625
人 · 响应时间
平均5分钟内
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暑假工离职应结清工资。操作如下:1.提交离职申请并保留证据;2.办理离职手续时要求结清工资;3.如公司拒绝,向劳动行政部门投诉并提供证据;4.如投诉无果,可申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿金。
2024.08.15 17:20:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
847979
人 · 响应时间
平均3分钟内
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暑假工离职时,若公司不结清工资,常见处理方式有:1.与公司协商;2.向劳动行政部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,建议先协商,协商不成再考虑投诉或仲裁。
2024.08.15 17:21:46
点赞
广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以通过劳动仲裁立案处理
2024.08.15 17:41:56
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