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离职后已经走完所有程序,原公司主管以交接不清楚,不发剩余工资该怎么处理
更新时间:2024-09-26 22:21:34
问题描述:
离职后已经走完所有程序,原公司主管以交接不清楚,不发剩余工资该怎么处理
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程先涛律师
服务地区:贵州-贵阳
182-1208-6271
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根据你的描述,可以依法申请仲裁,要求对方支付
2024.09.26 22:21:34
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若原公司主管以交接不清楚为由不发剩余工资,您有权要求支付。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第五十条,解除或终止劳动合同时,用人单位应支付经济补偿。如单位逾期不支付,劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁,要求支付工资及可能产生的赔偿金。
2024.09.26 12:49:44
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原公司不支付剩余工资,您可采取以下操作:1.与公司协商,要求支付工资;2.协商无果,向劳动局投诉并提供相关证据;3.对投诉不满,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.仲裁结果不服,依法向法院提起诉讼。每一步骤都需准备充分证据,确保自身权益得到保障。
2024.09.26 12:50:38
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对原公司不发剩余工资的情况,常见处理方式有:协商、投诉、申请仲裁和提起诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式,例如先尝试与公司协商,协商不成再向劳动局投诉,对投诉结果不满意则可考虑申请仲裁,最后不服仲裁结果可提起诉讼。
2024.09.26 12:51:38
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