没有提前通知辞退员工是不是要多赔一个月

更新时间：2022-10-18 17:26:31

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在没有事先通知的情况下解雇员工是否需要额外支付一个月的工资

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单位辞退员工符合《劳动合同法》第四十条的情况时，需要额外支付劳动者一个月的工资，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定

2022-10-18 17:24:23

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你好，这个一般可以申请劳动仲裁

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想了解下被辞退的话，没有提前三十天通知是否需要赔偿一个月工资

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本

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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

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没有提前一个月通知员工，需要是多赔偿一个月的工资吗？

您好，什么原因解雇员工了，是裁员吗？

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公司辞退员工提前30天通知，是否需要赔偿一月薪资

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映

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没有提前一个月通知员工，能获得几个月的赔偿金

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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