公司未依法交社保的情况下,可以解除劳动合同

更新时间:2019-05-08 04:32
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导读:
公司未依法交社保的情况下,可以解除劳动合同社会保险是指国家对劳动者在患
    公司未依法交社保的情况下,可以解除劳动合同

    社会保险是指国家对劳动者在患病、伤残、失业、工伤、年 议及其他生活困难情况下,给予物质帮助的制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我国宪法第四十五条规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。”宪法赋予我国公民的这一基本权利,就劳动者而言,主要是通过社会保险实现。根据我国第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”对于拒不依法缴纳或延迟缴纳保险费的用人单位,劳动行政部门可以责令其限期缴纳。逾期不缴的,可以加收滞纳金。因此可以看出社会保险具有国家强制性,用人单位应当依照有关法律、法规的规定,负责 缴纳各项社会保险费用,并负有代扣代缴本单位劳动者社会 保险费的义务。因此如果用人单位未依法为劳动者缴纳上述社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,劳动者可以与用人单位解除劳动合同。

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公司未给员工买社保可以解除劳动合同?
可以解除劳动合同。 1. 与用人单位协商一致时,可立即解除劳动合同。 2. 协商不成时,提前三十日书面通知用人单位,并保留证据。 3. 解除合同后,可要求用人单位按工作年限支付经济补偿。 具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
女职工到了退休年龄社保不满15年公司可以解除劳动合同吗
可以解除,但需遵守法律规定。如女职工符合条件,单位应继续履行合同或支付赔偿金后解除。如双方协商一致,也可按约定处理。操作时应确保程序合规,保障双方权益。
公司社保欠费半年,可否单方面立即解除劳动合同
常见处理方式有:1. 向社会保险行政部门举报;2. 单方面解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式取决于您的个人情况和意愿,若希望继续工作,可先选择举报;若考虑离职,可解除合同并要求补偿。
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您好,如果取保候审期满后,公安机关或检察院没有再联系您的,有可能这个案件就撤销或不追诉了。
何江律师
何江律师
2分钟前
中午好,只要你在这个欣欣花平台上填写了自己的个人信息。你就算没有按错,他们也会自动审核的。因为这个欣
何江律师
何江律师
7分钟前
中午好,你申请成功多少贷款金额了?现在是什么原因还没下款呢?如果一直不下款的话,并且你在这个平台上填
何江律师
何江律师
10分钟前
中午好,你申请的这笔贷款金额是多少?这样我才可以知道要你转15000块钱是解冻多少钱。15000块钱
恒盈律师
恒盈律师
10分钟前
你好,破产已经立案受理了吗?
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