一、基本案情：
保姆与患老年痴呆症的母亲共同居住，无其他人共住。保姆自称深夜洗澡摔倒，但在离开时未告知雇主家人其有摔倒的情况，未叙述经过，未展示伤情，拒绝陪护，声称去输点液就好了，不用雇主管，完全看不出任何异样地独自、自主跑出家去。作为雇主应赔偿吗？保姆应提供何证据，以证明其按城镇人口计算残疾赔偿金？
二、案例分析：
雇主与保姆之间存在的是家务服务劳务关系，而不是劳动关系，所以不适用《劳动法》。根据案情保姆可能不是在雇主家摔伤，这个时候就需要她举证证明确实是在你家摔伤。退一步讲，就算是在雇主家摔伤，她是深夜洗澡摔伤的，伤害发生时，保姆并未从事与家政服务有关的工作，所以雇主也不需要承担赔偿责任。关于按城镇户口计算伤残赔偿金，对方需要提供她的户籍信息，或者经常居住地为城镇，才可以按这个标准来。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，保姆应该先证明自己受伤的事实，然后证明自己受伤的原因是与提供劳务有关联性。根据《最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算，应当根据案件的实际情况，结合受害人住所地、经常居住地等因素，确定适用城镇居民人均可支配收入（人均消费性支出）或者农村居民人均纯收入（人均年生活消费支出）的标准。所以这个举证责任也在保姆那边。
综上，由于保姆与雇主间属于劳务关系，即使在工作期间摔伤的也不是工伤，不适用《劳动法》。所以对于赔偿应该结合具体情况分析。
