员工单方面解除劳动合同条件
一、员工单方面解除劳动合同条件员工单方面解除劳动合同条件:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为
唐鑫律师
2024.09.07
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员工单方面解除劳动合同流程
一、员工单方面解除劳动合同流程员工单方面解除劳动合同流程:1.提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同(试用期就是三天);2.期限届满,员工与用
唐鑫律师
2024.09.07
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劳动合同试用期工资怎么发
一、劳动合同试用期工资怎么发劳动合同试用期工资标准不低于正式工资的80%,亦不得低于当地最低工资。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资
唐鑫律师
2024.08.28
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竞业协议试用期离职生效吗
一、竞业协议试用期离职生效吗竞业协议试用期离职生效,竞业限制协议在约定支付补偿费的情况下,是有效的,不受在试用期内的限制。试用期离职竞业限制有效。用人
唐鑫律师
2024.08.28
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职业病与工伤鉴定的关系
一、职业病与工伤鉴定的关系职业病与工伤鉴定的关系相关规定明确指出,要享受工伤待遇之前,必须先认定为工伤,否则无法享受工伤待遇,对于职业病,必须先鉴定是
唐鑫律师
2024.08.28
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对拖欠工资的企业怎么处理
一、对拖欠工资的企业怎么处理对拖欠工资的企业的处理方式是当事人应当及时到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍
唐鑫律师
2024.08.28
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