老板拖欠农民工工资三个月要求赔偿金多少钱
更新时间:2024-07-18 00:45
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导读:
老板拖欠农民工工资三个月,可以要求按照应付金额50%到100%标准进行支付赔偿金,单位拖欠工作会被劳动行政部门责令限期支付。老板拖欠农民工工资三个月的处理方法是向劳动监察行政部门进行投诉,向仲裁委员会申请劳动仲裁等。
一、
老板拖欠农民工工资三个月要求赔偿金多少钱
用人单位拖欠劳动者的工资长达三个月的,应当至少按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准进行赔偿。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
二、
老板拖欠农民工工资三个月如何处理
农民工工资被拖欠,有三种方法维权方式:
1.向当地的劳动监察行政部门投诉;
2.向当地的仲裁委申请劳动仲裁;
3.对仲裁裁决不服的,直接向法院起诉;
农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
三、
老板拖欠农民工工资三个月需要什么证据
找法网提醒您,老板拖欠农民工工资三个月需要以下证据:
1.工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;
4.考勤记录;
5.其他劳动者的证言等。
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公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿
处理公司拖欠工资问题,常见方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本等因素。劳动仲裁快速简便,适合争议不大情况;诉讼程序更正式,适合复杂或涉及大额赔偿的情况。
农民工工资拖欠3年以上怎么办
农民工工资被拖欠,有三种方法维权方式:
1、向当地的劳动监察行政部门投诉;
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;
3、直接向法院起诉;
农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。