确实可以匿名举报公司不支付加班费的行为。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者的合法权益受到国家法律的保护。
您可以向劳动保障行政部门提出投诉，并提供必要的证据。虽然您不需要提供大量证据，但基本的证明材料是必要的。劳动保障行政部门在接到举报后，将主动展开调查。
1.在您匿名举报后，劳动监察机构通常会对您的身份进行保密。即使用人单位试图查找举报者，也因匿名性质而难以追查到个人。
2.对此，《劳动法》第四十一条明确规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。
3.如有违反，劳动者可向当地劳动监察大队或全国人力资源社会保障部门投诉，确保权益不受侵犯。
当劳动者举报公司强制加班时，劳动行政部门会介入调查并责令公司改正，同时可能对其进行警告。
如果公司的违法行为给劳动者造成了损害，根据相关法律规定，劳动者有权要求损害赔偿。这种监督机制确保了劳动者的权益得到实际的维护。
