离休干部抚恤金标准
更新时间：2024-06-29 15:55
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导读：
本文详细解读了离休干部抚恤金的标准、计算方式以及供养亲属抚恤内容。根据规定，离休干部死亡后的抚恤金根据死亡原因有所不同，同时供养亲属抚恤金也为职工家属提供了基本生活保障。
一、
离休干部抚恤金标准
离休干部死亡后的抚恤金标准有明确规定。
1.具体而言，离休干部死亡后被追认为烈士的，其一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）的80个月；
2.因公死亡的，抚恤金为40个月的基本工资；
3.因病死亡的，抚恤金为20个月的基本工资。
这一标准确保了离休干部家属在失去亲人后能得到一定的经济补偿，以缓解生活压力。
二、
抚恤金计算标准
抚恤金计算标准主要依据离休干部死亡的原因和死亡时的基本工资（离退休费）来确定。
1.对于被追认为烈士的离休干部，其抚恤金为生前月基本工资的80倍；因公死亡的，抚恤金为40倍；因病死亡的，抚恤金为20倍。
2.这些标准确保了不同情况下离休干部家属都能得到合理的经济补偿。
3.丧葬费的发放也有一定规定，通常实行火葬才能领取，标准为3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。
三、
供养亲属抚恤内容
1.供养亲属抚恤金是指对于职工因工死亡或伤残导致死亡的情况下，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。
2.这一制度旨在保障职工家属在失去主要经济支柱后的基本生活需求。根据法律规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
3.对于赔偿权利人的住所地或经常居住地标准高于受诉法院所在地的，可以按照其住所地或经常居住地的相关标准计算残疾赔偿金或死亡赔偿金。
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你好请问离休干部的抚恤金发放的标准
定期抚恤金的标准，由市、县根据当地的实际，本着与城乡人民生活水平相适应的原则制定。在不低于省规定标准的前提下制定本地区的具体标准。领取抚恤金的对象是孤老或孤儿的，定期抚恤金应适当增发，增发部分不低于同类优抚对象抚恤标准的３０％。
要全面落实优待抚恤政策，帮助解决就业创业、生活、医疗、住房等方面的实际困难，切实维护军人军属和优抚对象的合法权益。法律依据：《广东省军人抚恤优待实施办法》 第一条 为了保障对军人的抚恤和优待，加强国防建设，根据国务院《军人抚恤优待条例》（以下简称《条例》），结合我省实际情况，制定本实施办法。
请问2000年病死离休干部抚恤金标准
离休干部抚恤金具体包括一次新抚恤金和丧葬费。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。法律依据：《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》 第一条 关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准：
（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》规定执行。
（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
