晚婚晚育有补贴吗
更新时间：2024-07-27 04:50
找法网官方整理
次浏览
导读：
晚婚晚育是否有补贴？晚婚晚育的补贴政策已经发生了变化。取消晚婚晚育假后，晚婚晚育不再享受奖励政策。如果你对生育政策还有疑问的，可以咨询找法网。
一、
晚婚晚育有补贴吗
晚婚晚育是没有补贴的。法律规定已经删除了公民晚婚晚育,可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇的条款,因此相当于与晚婚晚育已经没有补贴了。
二、
取消补贴相关规定
取消晚婚晚育假后，晚婚晚育的补贴政策被取消。
1.具体来说，符合晚育年龄的夫妻，女方原本可以增加产假15天，男方给予假期3天。然而，现在这一政策已经取消。
2.需要注意的是，男方享受3天假期的条件也发生了变化，必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，并且必须有女方所在单位出具的晚育证明。
3.女方15天假期应当在规定的产假后连续使用，男方3天假期应当在女方产假期间使用。
4.增加假期期间的工资、奖金照发，但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
三、
当前晚婚晚育政策
1.当前，国家不再专门鼓励晚婚晚育。这是因为，当前男女初婚年龄已经到了25岁左右，初育年龄到了26岁以上。
2.针对这种情况，国家认为年龄太大对于母婴的安全、保健，以及高龄产妇的身体健康等方面都不利。
3.这意味着，人们可以根据自己的实际情况和需求，自主决定是否要晚婚晚育，而不再受到政策的限制和奖励的影响。
了解完晚婚晚育政策的变化，你对新的生育政策有何看法？是否会影响你的生育计划？快来找法网留言分享你的观点吧！
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
晚婚晚育有津贴吗?
晚婚晚育有什么补贴吗：晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤，工资。奖金照发。
接受节育手术的，其工作单位应凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
晚婚者有奖励吗
晚婚晚育奖励政策主要是针对在职职工，也就是说，只有在职职工才能享受晚婚晚育奖励待遇。但是，具体奖励政策可向当地计生部门咨询。 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 另外，第二十九条也规定，本章规定的奖励措施，省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据本法和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。 我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。
