工亡工伤保险赔偿流程包括以下几个步骤：
1.计算丧葬补助金，该补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.确定供养亲属抚恤金，这是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3.还要确定一次性工亡补助金的标准，这通常为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。
抚恤金及补助金的标准是工亡工伤保险赔偿中的重要内容。
1.根据规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放，具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4.一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并需报省、自治区、直辖市人民政府备案。
在特定情况下，工亡工伤保险赔偿有一些特殊的说明。
1.伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受与因工死亡职工相同的待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属也可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金这两项待遇。对于非法用工因工死亡的赔偿标准，则是按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
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