工伤鉴定完成后，赔偿金的给付主要依据《工伤保险条例》及相关规定。
1.具体赔偿项目包括住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。
2.这些赔偿项目的具体计算方法和标准都有明确规定，确保受伤员工得到合理的经济补偿。
1.关于旧伤复发是否能认定为工伤，关键在于是否经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认为工伤旧伤复发。
2.如果经过鉴定确认，那么受伤员工仍可以享受工伤医疗期待遇；如果未经鉴定确认，则不能享受工伤医疗期待遇。
3.还需考虑旧伤是否由工伤造成，如果是之前因工受伤治疗后复发，可以按照工伤处理。这些规定确保了工伤认定的公正性和准确性。
1.在工伤赔偿过程中，如果劳动者与用人单位私下协商确定了赔偿数额，但后来劳动者认为该协议不合理或不公平要求重新计算赔偿数额，那么需要先进行工伤认定和劳动能力等级鉴定。
2.完成这两步程序后，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，确定合理的赔偿数额。
3.这样做旨在保护劳动者的合法权益，确保他们在遭受工伤后能够得到公正、合理的赔偿。
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