1.办理建筑劳务资质，首先需要明确预申请的资质项，根据资质标准配齐人员、设备。
2.需要购买法人卡与自然人卡，填写卡内资料、制作申请表。
3.完成这些后，携带原件、申请附件材料、申请表到当地建设局核对原件并递交资料。
4.资质许可机关审核通过后，会在其门户网站公布企业资质许可结果，此时即可领取资质证书。
值得注意的是，《建筑法》第二十六条明确规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
因此，办理建筑劳务资质是开展相关业务的前提和必要条件。
在办理建筑劳务资质时，需要满足一定的必备条件。
1.需要注册劳务公司，公司注册资本200万元，实收资本到位。
2.应选择3-5个备选公司名称，防止重复和一次审验。
3.需要制作申报资料，包括综合资料、人员资料以及建筑业企业资质申请表。
1.在劳务关系中，如果发生工伤事故，处理方式与一般工伤有所不同。由于劳务关系不属于劳动关系，因此不能按照《工伤保险条例》的规定认定为工伤。而是应该按照人身损害赔偿的标准进行处理。
2.具体来说，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。需要注意的是，工伤与劳务损害赔偿在责任主体和关系上存在差异。
3.工伤赔偿的主体限定为用人单位，而劳务损害赔偿的主体可以是自然人、企业或个体经济组织。
4.工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，而非劳动关系则不构成工伤。
因此，在处理劳务合同工伤时，需要根据具体情况选择适当的法律途径进行维权。
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