根据《工伤保险条例》的规定，对于被鉴定为三级肢残的职工，其每月的补助主要包括伤残津贴。
1.三级伤残的职工可以享受其工资百分之八十的伤残津贴作为每月的补助。这意味着，如果某职工的工资为每月五千元，那么他每月可以领取到的伤残津贴即为四千元。
2.需要注意的是，这一补助金额可能会受到当地最低工资标准的影响，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，那么工伤保险基金将补足差额。
除了上述的月度伤残津贴外，三级肢残的职工还可以获得一次性伤残补助金。
1.根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，三级伤残的职工可以获得23个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
这笔补助金旨在对职工因工伤导致的长期或永久性伤残进行一次性经济补偿，以减轻其经济负担。
2.值得注意的是，这些补助金的发放需要满足一定的条件和程序。
（1）职工必须被认定为工伤，并且其伤残等级被鉴定为三级。
（2）职工需要向所在单位或工伤保险经办机构提交相关的申请材料，包括工伤认定决定书、伤残等级鉴定书等。
（3）经过审核确认后，相关补助金才会发放到职工手中。
在申请三级肢残的赔偿时，需要准备一系列相关的材料。
1.需要提供伤残医疗费用的单据，以证明因工伤导致的医疗费用支出。
2.需要提交误工费凭证，以证明因工伤导致的收入损失。
3.需要提供工伤保险单据，以证明职工已经参加了工伤保险并缴纳了相应的保险费用。
4.需要提供工伤伤残鉴定报告，以证明职工的伤残等级和具体情况。
在准备这些材料时，职工需要确保其真实性和完整性。任何虚假或伪造的材料都可能导致申请被拒绝或面临法律责任。同时，职工还需要注意材料的时效性，确保在规定的期限内提交申请。
你知道哪些情况下可以申请工伤认定吗？关于工伤赔偿，你还有哪些疑问？快来找法网咨询吧！
