如果员工选择将此事告发至相关部门，公司可能会面临严重的法律后果。
1.用人单位未按规定办理社会保险登记的处罚措施，包括对其直接负责的主管人员处以罚款，并可能面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
2.社保机构还可以向行政部门提出申请，要求书面通知公司的开户银行直接划拨社会保险费，甚至在必要时申请人民法院扣押、查封、拍卖公司的财产，以确保社会保险费能够按时足额征收。
公司不缴社保的行为不仅违反了国家法律法规，也侵害了员工的合法权益。
1.公司未按规定办理社会保险登记、未按时足额缴纳社会保险费等行为均属于违法行为。
2.对于这类违法行为，法律明确了相应的法律责任，除了上述提到的罚款措施外，公司还可能面临其他行政处罚，如责令停产停业、吊销营业执照等。
3.公司还可能需要承担因未缴社保给员工造成的经济损失。
当公司未为员工购买社会保险时，员工的权益无法得到保障。
1.员工可以要求公司及时补缴社会保险费，并支付相应的滞纳金。
2.如果公司拒绝履行相关义务，员工还可以选择与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
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