Tuổi tác đến pháp định về hưu tuổi tác, nhưng tuổi nghề không đủ 15 năm, như thế nào xử lý về hưu?

Người lao động nhân đến về hưu tuổi tác bị sa thải, dùng người đơn vị là không cần chi trả bất luận cái gì kinh tế bồi thường kim hoặc là bồi thường kim, tới rồi về hưu tuổi tác, lao động quan hệ tự nhiên ngưng hẳn. 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bốn điều có dưới đây tình hình chi nhất, hợp đồng lao động ngưng hẳn

Thỉnh cố vấn xã bảo bộ môn....

Hẳn là bổ chước.

Cố vấn xã hội bảo đảm bộ môn.

Này yêu cầu cố vấn xã bảo cục.

Có thể chính mình chước đủ 15 năm, vẫn nhưng hưởng thụ dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ.

Không thể..

Lao động bảo đảm bộ 《 về ngăn lại cùng sửa đúng trái với quốc gia quy định xử lý xí nghiệp công nhân viên chức trước tiên về hưu có quan hệ vấn đề thông tri 》 ( lao động bộ phát <1999>8 hào ) đệ nhị điều đệ nhị hạng quy định: Đối công nhân viên chức thời gian sinh ra nhận định, thực hành cư dân thân phận chứng cùng chức

Nhắc tới lao động trọng tài giải quyết.