Bị công ty sa thải, lao động trọng tài

Xin lao động trọng tài khi, cần đệ trình 《 trọng tài xin thư 》 cũng kỹ càng tỉ mỉ trình bày tranh luận tình huống, đồng thời cung cấp cá nhân thân phận chứng minh cùng với lao động quan hệ chứng minh tài liệu, như hợp đồng lao động, giải trừ thông tri cùng tiền lương đơn chờ. Nếu tình huống phức tạp, kiến nghị tìm kiếm chuyên nghiệp luật sư

Đối với đất khách dùng công lao động trọng tài, đầu tiên yêu cầu minh xác hướng cái nào lao động tranh luận trọng tài ủy ban đưa ra trọng tài xin, xin địa điểm có thể là hợp đồng lao động thực hiện mà hoặc dùng người đơn vị sở tại. Theo sau, trình thiết yếu trọng tài khiếu nại thư cập tương quan tài liệu. Nếu cái

Lao động trọng tài trình tự: Hướng địa phương lao động trọng tài ủy đệ trình lao động trọng tài xin; trọng tài ủy trong vòng 5 ngày thẩm tra xử lí cũng hồi đáp xin người trọng tài xin; trọng tài đình mở phiên toà; đương sự đối chứng cùng biện luận; làm ra phán quyết trước đi trước điều giải; làm ra phán quyết. 《 lao động

Ở lao động trọng tài trong quá trình, xin người có quyền đưa ra rút đơn kiện. Nhưng cần chú ý dưới vài giờ: Đầu tiên, nếu trọng tài đình chưa làm ra phán quyết, xin người có thể văn bản đưa ra rút đơn kiện xin, cũng được đến trọng tài đình thẩm tra đồng ý sau hoàn thành triệt án; tiếp theo, nếu trọng tài

Lao động trọng tài cụ thể xin ứng chú ý: Bảo đảm ở hợp đồng lao động thực hiện mà hoặc dùng người đơn vị sở tại lao động tranh luận trọng tài ủy ban tiến hành xin; xác nhận ở quyền lợi bị xâm hại ngày khởi một năm nội đưa ra; đệ trình bao hàm cơ bản tin tức, thỉnh cầu hạng mục công việc, sự thật cùng

Đối trọng tài thắng kiện sau công ty chống đỡ hết nổi phó tình huống, ngài có thể áp dụng dưới bước đi: Đầu tiên cùng công ty hiệp thương, yêu cầu ấn phán quyết chi trả; hiệp thương không có kết quả khi, chuẩn bị hảo tương quan chứng cứ cùng tài liệu, hướng toà án nhân dân xin cưỡng chế chấp hành; ở chấp hành trong quá trình, tích cực xứng

Xin lao động trọng tài yêu cầu dưới tài liệu: 1, lao động tranh luận trọng tài duỗi tố thư; 2, thân phận chứng minh. Xin người là người lao động, ứng mang theo bản nhân thân phận chứng minh cũng đệ trình sao chép kiện; 3, lao động quan hệ chứng minh, như hợp đồng lao động, tiền lương phát chứng

Nhằm vào Foxconn lao động trọng tài xin, cụ thể lưu trình vì: Đầu tiên chuẩn bị hảo trọng tài xin thư chờ tài liệu; sau đó đi trước sở tại lao động tranh luận trọng tài ủy ban đệ trình xin; tiếp theo chờ đợi ủy ban xét duyệt tài liệu, cũng sẽ thu được thu kiện biên nhận; nếu tài liệu không

Nhằm vào công nhân đưa ra ác ý trọng tài, công ty ứng đầu tiên thâm nhập hiểu biết cụ thể tình huống cũng thu thập tương quan chứng cứ. Nếu chứng cứ đầy đủ, tích cực cùng xin người hiệp thương lấy huỷ bỏ này xin; nếu tồn tại tranh luận hoặc chứng cứ không đủ, kịp thời cùng hiện có công nhân bổ thiêm hợp đồng lao động cũng tìm

Nếu bị đơn vị vô cớ sa thải, có thể trước cùng dùng người đơn vị tiến hành hiệp thương. Không muốn hiệp thương, hiệp thương không thành hoặc là đạt thành giải hòa hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng điều giải tổ chức xin điều giải; không muốn điều giải, điều giải không thành hoặc là đạt thành điều giải hiệp nghị sau không thực hiện