Công nhân viên chức bị bệnh công ty không thể giải trừ lao động
Hợp đồng.Công nhân viên chức bị bệnh không thể đi làm dùng người đơn vị hẳn là căn cứ công nhân viên chức công tác niên hạn cập nhập chức niên hạn cho 3-24 tháng không đợi chữa bệnh kỳ hạn, chữa bệnh kỳ mãn sau không thể làm nguyên công tác cương vị dùng người đơn vị nhưng trước tiên 30 ngày hoặc chi trả đại thông tri kim đơn thuốc đuổi việc, cùng nhau chi trả kinh tế bồi thường kim. Pháp luật căn cứ: 《
Hợp đồng lao động pháp》 thứ 42 điều
Người lao động có dưới đây tình hình chi nhất, dùng người đơn vị không được y theo bổn pháp đệ tứ mười điều, đệ tứ mười một điều quy định giải trừ hợp đồng lao động:
( một ) làm tiếp xúc bệnh nghề nghiệp nguy hại tác nghiệp người lao động chưa tiến hành ly cương trước chức nghiệp khỏe mạnh kiểm tra, hoặc là hư hư thực thực bệnh nghề nghiệp người bệnh ở chẩn bệnh hoặc là y học quan sát trong lúc;
( nhị ) ở bổn đơn vị hoạn bệnh nghề nghiệp hoặc là nhân công bị thương cũng bị xác nhận đánh mất hoặc là bộ phận đánh mất lao động năng lực;
( tam ) bị bệnh hoặc là phi nhân công bị thương, ở quy định chữa bệnh kỳ nội;
( bốn ) nữ công nhân viên chức ở thời gian mang thai, sản kỳ, bú sữa kỳ;
( năm ) ở bổn đơn vị liên tục công tác mãn mười lăm năm, thả cự pháp định về hưu tuổi tác không đủ 5 năm;
( sáu ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định mặt khác tình hình.
