Hai khẩu đều ở một nhà công ty đi làm ba năm nhiều, lão công đến bệnh nặng, công ty không cho trụ túc xá, cũng không cho ta an bài công tác cũng không cho ta trụ túc xá, chúng ta nên làm cái gì bây giờ

Ngài hảo, ngài có thể xin lao động trọng tài

Có thể xin trọng tài duy quyền

Một, hiệp thương xử lý, hiệp thương không được kiến nghị có thể xin lao động trọng tài, căn cứ lao động pháp quy định: Công nhân viên chức bị bệnh hoặc là bị thương ở quy định chữa bệnh kỳ nội, dùng người đơn vị không được giải trừ hợp đồng lao động; công nhân viên chức bị bệnh, bị thương sau nhưng theo nếp hưởng thụ xã hội bảo hiểm đãi ngộ.
Nhị, pháp luật căn cứ:: 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ 42 điều dùng người đơn vị không được giải trừ hợp đồng lao động tình hình người lao động có dưới đây tình hình chi nhất, dùng người đơn vị không được y theo bổn pháp đệ tứ mười điều, đệ tứ mười một điều quy định giải trừ hợp đồng lao động:
( một ) làm tiếp xúc bệnh nghề nghiệp nguy hại tác nghiệp người lao động chưa tiến hành ly cương trước chức nghiệp khỏe mạnh kiểm tra, hoặc là hư hư thực thực bệnh nghề nghiệp người bệnh ở chẩn bệnh hoặc là y học quan sát trong lúc;
( nhị ) ở bổn đơn vị hoạn bệnh nghề nghiệp hoặc là nhân công bị thương cũng bị xác nhận đánh mất hoặc là bộ phận đánh mất lao động năng lực;
( tam ) bị bệnh hoặc là phi nhân công bị thương, ở quy định chữa bệnh kỳ nội;
( bốn ) nữ công nhân viên chức ở thời gian mang thai, sản kỳ, bú sữa kỳ;
( năm ) ở bổn đơn vị liên tục công tác mãn mười lăm năm, thả cự pháp định về hưu tuổi tác không đủ 5 năm;
( sáu ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định mặt khác tình hình.

1, bản nhân xin.
2, giải trừ lao động quan hệ từ xã khu viết bệnh hưu báo cáo cùng thăm viếng ký lục; không giải trừ lao động quan hệ từ xí nghiệp cùng chủ quản bộ môn viết báo cáo cùng thăm viếng ký lục.
3, nhiều lần xem bệnh tài liệu, yêu cầu quá trình mắc bệnh 12 tháng trở lên ( bệnh chí, chẩn bệnh, chữa bệnh biên lai nhận hoặc chữa bệnh kết luận, X quang phiến, CT phiến, xét nghiệm đơn, não, tâm, mắt, gan thận chờ kiểm tra báo cáo đơn ).
4, điền 《 lao động năng lực giám định biểu 》 một phần.
5, quá trình trị liệu tài liệu ( nằm viện bệnh chí, yêu cầu đóng thêm y tế chương ), như nằm viện tài liệu là trước đây, yêu cầu có sắp tới kiểm tra tài liệu.
6, thân phận chứng nguyên kiện ( sao chép kiện một trương ).
7, sắp tới ảnh chụp 2 trương. Trở lên tài liệu từ xí nghiệp chủ quản bộ môn hoặc xã khu báo đưa lao động cùng xã hội bảo đảm cục y bảo cổ
(301), kinh thị thẩm tra tài liệu thông qua sau, từ thị lao động giám định ủy ban tổ chức giám định, đạt tới hoàn toàn đánh mất lao động năng lực, phù hợp điều kiện có thể làm lý bệnh hưu. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc xã hội bảo hiểm pháp 》
Thứ mười bảy điều tham gia cơ bản dưỡng lão bảo hiểm cá nhân, nhân bệnh hoặc là phi nhân công tử vong, này gia quyến của người đã chết có thể lĩnh mai táng tiền trợ cấp cùng tiền an ủi; ở chưa đạt tới pháp định về hưu tuổi tác khi nhân bệnh hoặc là phi nhân tinh xảo tàn hoàn toàn đánh mất lao động năng lực, có thể lĩnh bệnh tàn tiền trợ cấp. Sở cần tài chính từ cơ bản dưỡng lão bảo hiểm quỹ trung chi trả.
Thứ 36 điều công nhân viên chức nhân công tác nguyên nhân đã chịu sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp, thả kinh tai nạn lao động nhận định, hưởng thụ tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ; trong đó, kinh lao động năng lực giám định đánh mất lao động năng lực, hưởng thụ thương tàn đãi ngộ. Tai nạn lao động nhận định cùng lao động năng lực giám định hẳn là nói thẳng, phương tiện.

Có thể tạm thời trước tìm khách sạn cư trú, sau đó một lần nữa tìm công tác, đơn vị có ký túc xá có thể ở đơn vị, không có ký túc xá có thể thuê nhà trụ. Đặc thù thời kỳ kiến nghị hiệp thương xử lý