Rời đi trong đất lên xe, tài xế lái xe đi thời điểm, cái này công nhân từ trên xe ngã xuống té gãy chân, cái này là ai trách nhiệm?

Một, cần cẩu sự cố cố chủ có trách nhiệm sao 1, cần cẩu sự cố trung cố chủ có trách nhiệm. Nhân viên tạm thời ở làm thuê hoạt động trung gặp nhân thân tổn hại, cố chủ hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm. Thuê quan hệ bên ngoài người thứ ba tạo thành nhân viên tạm thời nhân thân tổn hại, bồi thường quyền lợi người

Thuộc về tai nạn lao động, đi tai nạn lao động bồi thường trình tự là được, dùng công đơn vị bồi thường

Ngài hảo, cái này muốn đi trước lao động cục thủ công thương nhận định

Ngài hảo có thể giúp ngươi duy quyền giải quyết

Ngươi hảo, thu thập chứng cứ chứng minh, giống nhau thuộc về tai nạn lao động

Ngươi hảo, 1, trước xác định các ngươi là thuê quan hệ vẫn là tiếp nhận quan hệ. 2, nếu là thuê quan hệ, ngươi muốn gánh vác trách nhiệm. Nếu là tiếp nhận quan hệ, ngươi ở chỉ thị cập lựa chọn và bổ nhiệm thượng chưa từng có sai nói, là không cần gánh vác trách nhiệm. Tòa án Nhân dân Tối cao về

Kiến trúc công trường trời cao trụy vật trách nhiệm xác định có dưới tương quan quy định: 《 xâm quyền trách nhiệm pháp 》 thứ tám mười sáu nội quy định, vật kiến trúc, công trình phụ hoặc là mặt khác phương tiện sập tạo thành người khác tổn hại, từ xây dựng đơn vị cùng thi công đơn vị gánh vác liên quan trách nhiệm. Xây dựng đơn vị

"Nhân lao động tạo thành người khác tổn hại, từ tiếp thu lao động một phương gánh vác xâm quyền trách nhiệm, cung cấp lao động một phương nhân lao động đã chịu tổn hại, căn cứ hai bên từng người sai lầm gánh vác tương ứng trách nhiệm. Bởi vì người thứ ba tạo thành bị thương tình huống, tắc yêu cầu người thứ ba hoặc là lao

Xe buýt thượng té ngã ai trách nhiệm muốn coi cụ thể tình huống mà định. Muốn xem té bị thương nguyên nhân là cái gì, nếu là bởi vì xe buýt chưa hết đến an toàn điều khiển cùng với cẩn thận chờ nghĩa vụ, tắc giao thông công cộng công ty phải đối té bị thương gánh vác bồi thường trách nhiệm

Căn cứ luật dân sự tương quan quy định, cá nhân chi gian hình thành lao động quan hệ, nhân viên tạm thời ở công tác trung tạo thành người khác tổn hại, từ cố chủ gánh vác xâm quyền trách nhiệm, cố chủ gánh vác trách nhiệm sau có quyền hướng có cố ý hoặc là trọng đại khuyết điểm cung cấp lao động một phương truy thường. <br