Ta phụ thân đi theo tiểu lão bản ở nhà người khác làm việc, bị thương, bị tiểu lão bản lái xe đưa đến bệnh viện, tiểu lão bản chống đỡ hết nổi phó tiền thuốc men còn làm phiền vụ phí

Ngài hảo, hai bên thuộc về thuê quan hệ, cố chủ hẳn là gánh vác tương ứng trách nhiệm, kiến nghị ngài chuẩn bị tương quan chứng cứ tài liệu, hướng toà án khởi tố giải quyết.

Căn cứ ngươi miêu tả, trị liệu kết thúc về sau, di động tương quan chứng cứ, chủ trương bồi thường là được.

Ngài hảo kỹ càng tỉ mỉ tự thuật yêu cầu cố vấn cụ thể vấn đề

Người lao động bị thương, nhận định vì tai nạn lao động, hơn nữa giám định vì thương tàn cấp bậc, nếu dùng người đơn vị đầy hứa hẹn người lao động giao nộp xã bảo, tắc dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp, dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp, thức ăn trợ cấp phí, hộ lý phí, giao thông phí, chữa bệnh phí đều hẳn là từ xã bảo bộ môn gánh vác.

Như bị thương bị nhận định vì nhân công bị thương, bắt được có lao động bộ môn ra cụ tai nạn lao động nhận định quyết định thư sau, tiền thuốc men từ dùng người đơn vị toàn ngạch chi trả, tai nạn lao động trị liệu, khang phục trong lúc tiền lương ấn nguyên đãi ngộ phát.

Pháp luật phân tích: Có thể đi trước dân bản xứ lựcTài nguyênCùng xã hội bảo đảm cục tai nạn lao động khoa thủ công thương giám định lúc sau đi bệnh viện trị liệu, giữ lại chữa bệnh biên lai cùng tương quan chứng cứ, lúc sau có thể ủy thác luật sư khởi tố xử lý, yêu cầu đối phương gánh vác bồi thường trách nhiệm. Pháp luật căn cứ: 《 Tòa án Nhân dân Tối cao về thẩm tra xử lí nhân thân tổn hại bồi thường án kiện áp dụng pháp luật bao nhiêu vấn đề giải thích 》 thứ chín điều nhân viên tạm thời ở làm thuê hoạt động trung trí người tổn hại, cố chủ hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm; nhân viên tạm thời nhân cố ý hoặc là trọng đại khuyết điểm trí người tổn hại, hẳn là cùng cố chủ gánh vác liên quan bồi thường trách nhiệm. Cố chủ gánh vác liên quan bồi thường trách nhiệm, có thể hướng nhân viên tạm thời truy thường.
Trước khoản sở xưng "Làm thuê hoạt động", là chỉ làm cố chủ trao quyền hoặc là chỉ thị trong phạm vi sinh sản kinh doanh hoạt động hoặc là mặt khác lao động hoạt động. Nhân viên tạm thời hành vi vượt qua trao quyền phạm vi, nhưng này biểu hiện hình thức là thực hiện chức vụ hoặc là cùng thực hiện chức vụ có nội tại liên hệ, hẳn là nhận định vì "Làm thuê hoạt động

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.