Ngài hảo, ta tưởng cố vấn một chút chúng ta đơn vị muốn từ
Thiên TânDọn đến
Châu hải,Ta có thể hưởng thụ bồi thường đại khái là nhiều ít, hàm cơm đóng thuế quá hạn trước tiền lương 6800 ( 20 năm 8 nguyệt nhập chức đến nay ) trong đó có nghi hoặc điểm đại khái có bốn điểm: 1 ) chúng ta 21 năm đổi ký một lần hợp đồng, nhưng công tác địa điểm cùng với công tác nội dung chưa làm thay đổi, 23 năm 8 nguyệt tục ký hợp đồng, nhưng tục ký hợp đồng thời gian dựa theo 20 năm 8 nguyệt nhập chức ký kết hết hạn ngày tính toán; cái này đối ta kinh tế bồi thường kim hay không có ảnh hưởng 2 ) 20 năm nhập chức đến nay đều có không chừng trình độ tăng ca, bình thường thời gian làm việc tăng ca, cùng với pháp định tiết ngày nghỉ tăng ca, nhưng hợp đồng ký kết yêu cầu tăng ca phê duyệt mới có thể tính vì tăng ca, ( tiết ngày nghỉ tăng ca có lưu trình, nhưng thời gian làm việc tự phát
Kéo dàiThời gian tăng ca không có, cùng với thiếu hụt 20 năm.21 năm ngày chấm công, chỉ tìm được thiếu bộ phận công tác ký lục ) này bộ phận hay không có thể ngược dòng tăng ca tiền lương, nào bộ phận không thể 3 ) 21 năm 10 nguyệt đổi thiêm cùng với 23 năm tục thiêm hợp đồng, biểu hiện dựa theo tổng hợp giờ công chế độ, chúng ta chủ yếu nghiệp vụ tài vụ xử lý, không phải cái loại này sinh sản xí nghiệp, hay không có thể áp dụng nên hạng giờ công chế độ, nhằm vào này hạng hay không đối ta bồi thường kim ngạch có ảnh hưởng 4 ) nhập chức khi hứa hẹn có 4 lần tiền lương trở lên cuối năm thưởng, đã phát ba năm, nhưng năm nay chỉ phát tiền lương 0.5, sai biệt bộ phận hay không có thể ngược dòng trở lên là ta vấn đề, hy vọng lão sư vất vả hỗ trợ giải đáp.
