Ta ba công trường thượng cùng người ký hợp đồng tiếp điểm sự, công trình làm xong còn có hai vạn tả hữu tiền đối phương không cho! Nếu khởi tố nói là như thế nào lưu trình cùng phí dụng?

Ngài hảo, yêu cầu cố định chứng cứ, đi tố tụng trình tự tới truy hồi.

Ngài có thể hướng địa phương lao động giám sát bộ môn khiếu nại cử báo, yêu cầu bọn họ tham gia điều tra cũng xử lý việc này. Ở khiếu nại khi, ngài yêu cầu cung cấp tương quan chứng cứ, như công tác ký lục, tiền lương điều chờ, lấy chứng minh xưởng quần áo khất nợ ngài tiền lương. Lao động giám sát bộ môn sẽ căn cứ

Ngươi hảo, có thể hướng toà án khởi tố, chủ trương đối phương chi trả.

Đương sự hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng, tố giác người khác, yêu cầu dưới đây tài liệu: Khởi tố trạng; nguyên bị cáo thân phận chứng minh, hoặc là xí nghiệp buôn bán giấy phép, pháp định đại biểu người thân phận chứng minh; cùng với tương ứng chứng cứ tài liệu, tỷ như thư chứng, vật chứng chờ loại hình

Hướng ngươi loại tình huống này, có thể suy xét xin pháp luật viện trợ

Lão bản khất nợ tiền lương không cho, người lao động hẳn là kịp thời cùng với hiệp thương, ước định minh xác chi trả kỳ hạn cùng chi trả phương thức; hiệp thương không thành, có thể lập tức hướng đi lao động cục khiếu nại; hoặc là theo nếp đi xin lao động điều giải, lao động trọng tài. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa

Loại tình huống này có thể thông qua pháp luật tố tụng phương thức giải quyết.

Ở công trường làm việc không ký hợp đồng không trả tiền, có thể dựa theo dưới phương thức xử lý: Người lao động có thể hướng lao động hành chính bộ môn khiếu nại, yêu cầu dùng người đơn vị mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương; không trả tiền đơn vị yêu cầu ấn ứng phó kim ngạch 50% trở lên 1%

Đòi tiền lương thuộc về lao động tranh luận, đương lao động tranh luận phát sinh sau, đương sự cùng dùng người đơn vị tiến hành hiệp thương, cũng có thể hướng bổn đơn vị lao động tranh luận điều giải ủy ban xin điều giải; điều giải không thành, đương sự một phương yêu cầu trọng tài, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban

Nếu dùng người đơn vị có lý do chính đáng khất nợ tiền lương, ở thời gian nhất định nội có thể thích hợp cho kéo dài thời gian, một khi vượt qua thời gian nhất định có thể bao lâu áp dụng thi thố duy quyền.