Không nghĩ đi làm, nhưng là không cho từ chức làm sao bây giờ

Ngươi hảo, có thể trước tiên một tháng văn bản xin từ chức

Ngài hảo, người lao động có thể đơn phương giải trừ hợp đồng lao động.

Người lao động có thể trước tiên 30 ngày lấy văn bản hình thức thông tri dùng người đơn vị, có thể giải trừ hợp đồng lao động. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười điều 【 vô khuyết điểm tính sa thải 】 có dưới đây tình hình chi nhất, dùng người đơn vị trước tiên 30 ngày lấy văn bản hình thức thông tri lao

Kiến nghị ngài chuẩn bị lao động quan hệ chờ tương quan chứng cứ tài liệu hướng đơn vị sở tại xin lao động trọng tài duy quyền.

Ngươi hảo, kiến nghị hướng lao động cục khiếu nại xử lý

Ngài hảo, kiến nghị ngài hướng địa phương lao động giám sát bộ môn khiếu nại.

Ngươi hảo, ký kết hợp đồng lao động sao

Từ chức có này đó tình hình: 1, người lao động không nghĩ làm, chính mình chủ động đưa ra từ chức, loại tình huống này trước tiên ba mươi ngày thông tri dùng người đơn vị có thể, vô bồi thường; 2, dùng người đơn vị tồn tại khất nợ tiền lương chờ trái pháp luật hành vi, người lao động trước tiên ba mươi ngày thông tri dùng người đơn

Ngươi hảo, tưởng cố vấn vấn đề là cái gì, dân sự án kiện có thể toà án tố tụng sau điều giải, cụ thể giảng một chút

Công nhân đưa ra từ chức, lãnh đạo không phê chuẩn, nếu là công nhân từ chức xin không phù hợp quy định tạo thành, tắc công nhân ứng một lần nữa đưa ra xin; nếu công nhân xin phù hợp quy định, tắc công nhân có thể thông qua hiệp thương, điều giải, trọng tài chờ phương thức tới từ chức. Pháp