Ngươi hảo, lão bản gọi tới đi làm, một tháng về sau mới khởi công, liền quản ăn trụ, xin hỏi này khinh gian có tiền lương sao

Đúng vậy, hẳn là có tiền lương. Căn cứ 《 lao động pháp 》 quy định, cho dù công nhân ở phi trong lúc công tác, chỉ cần cùng cố chủ tồn tại lao động quan hệ, cố chủ vẫn cần chi trả tiền lương. Nếu cố chủ cự tuyệt chi trả, công nhân nhưng hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại, bảo hộ chính mình hợp pháp quyền lợi. Như không kịp thời xử lý, cố chủ khả năng gặp phải pháp luật xử phạt, công nhân tiền lương quyền lợi cũng sẽ bị hao tổn.

Gặp được cùng loại tình huống, thường thấy xử lý phương thức có: 1. Cùng cố chủ hiệp thương; 2. Hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại; 3. Tìm kiếm pháp luật viện trợ hoặc cố vấn luật sư. Lựa chọn loại phương thức nào quyết định bởi với cụ thể tình huống. Đầu tiên nếm thử cùng cố chủ câu thông, nếu không có kết quả, tắc có thể suy xét hướng tương quan bộ môn khiếu nại hoặc cố vấn chuyên nghiệp luật sư, lấy bảo hộ chính mình hợp pháp quyền lợi.

Có tiền lương. Cụ thể thao tác: 1. Cùng cố chủ hiệp thương, minh xác đưa ra chính mình tiền lương yêu cầu; 2. Chuẩn bị tương quan chứng cứ, như hợp đồng lao động, giờ công ký lục chờ; 3. Nếu hiệp thương không có kết quả, hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại cũng đệ trình chứng cứ; 4. Như vấn đề vẫn chưa giải quyết, nhưng cố vấn luật sư hoặc xin lao động trọng tài. Ở toàn bộ trong quá trình, bảo trì cùng cố chủ câu thông, cũng giữ lại hảo sở hữu tương quan chứng cứ.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.