Xin hỏi làm gia công sống, nhà máy không cho kết tiền hàng cùng gia công phí

Không cần tiền. Hướng dùng người đơn vị sở tại hoặc hợp đồng lao động thực hiện mà ( đi làm địa phương ) lao động tranh luận trọng tài ủy ban ( thiết lập tại khu huyện lao động cục ) xin.
Pháp luật căn cứ: 《 lao động tranh luận trọng tài điều tiết pháp 》
Thứ năm mươi ba điều lao động tranh luận trọng tài không thu phí. Lao động tranh luận trọng tài ủy ban kinh phí từ tài chính ban cho bảo đảm.
Thứ 21 điều lao động tranh luận trọng tài ủy ban phụ trách quản hạt bổn khu vực nội phát sinh lao động tranh luận.
Lao động tranh luận từ hợp đồng lao động thực hiện mà hoặc là dùng người đơn vị sở tại lao động tranh luận trọng tài ủy ban quản hạt.
Hai bên đương sự phân biệt hướng hợp đồng lao động thực hiện mà cùng dùng người đơn vị sở tại lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài, từ hợp đồng lao động thực hiện mà lao động tranh luận trọng tài ủy ban quản hạt.
Thứ 27 điều lao động tranh luận xin trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc vì một năm.
Trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc từ đương sự biết hoặc là hẳn là biết này quyền lợi bị xâm hại ngày khởi tính toán.
Trước khoản quy định trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định, nhân đương sự một phương hướng đối phương đương sự chủ trương quyền lợi, hoặc là hướng bộ môn liên quan thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc là đối phương đương sự đồng ý thực hiện nghĩa vụ mà gián đoạn.
Từ giữa đoạn khi khởi, trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc một lần nữa tính toán.
Nhân không thể đối kháng hoặc là có mặt khác lý do chính đáng, đương sự không thể ở bổn điều đệ nhất khoản quy định trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc xin trọng tài, trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định bỏ dở. Từ giữa ngăn có tác dụng trong thời gian hạn định nguyên nhân tiêu trừ ngày khởi, trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc tiếp tục tính toán.
Lao động quan hệ tồn tục trong lúc nhân khất nợ lao động thù lao phát sinh tranh luận, người lao động xin trọng tài không chịu bổn điều đệ nhất khoản quy định trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc hạn chế; nhưng là, lao động quan hệ ngưng hẳn, hẳn là tự lao động quan hệ ngưng hẳn ngày khởi một năm nội đưa ra.
Thứ hai mươi tám điều xin người xin trọng tài hẳn là đệ trình văn bản trọng tài xin, cũng dựa theo bị xin mỗi người số đệ trình phó bản.
Trọng tài xin thư hẳn là tái minh dưới đây hạng mục công việc:
( một ) người lao động tên họ, giới tính, tuổi tác, chức nghiệp, công tác đơn vị cùng nơi ở, dùng người đơn vị tên, nơi ở cùng pháp định đại biểu người hoặc là chủ yếu người phụ trách tên họ, chức vụ;
( nhị ) trọng tài thỉnh cầu cùng sở căn cứ sự thật, lý do;
( tam ) chứng cứ cùng chứng cứ nơi phát ra, chứng nhân tên họ cùng nơi ở.
Viết trọng tài xin xác có khó khăn, có thể miệng xin, từ lao động tranh luận trọng tài ủy ban nhớ nhập ghi chép, cũng báo cho đối phương đương sự.

Pháp luật phân tích: Đi địa phương lao động cục thỉnh cầu trợ giúp. Trước cùng lão bảnHữu hảoHiệp thương giải quyết, hiệp thương không thành, có thể trực tiếp đi tìm hắn mặt trên cụ bị nhận thầu tư chất công ty tác muốn tiền lương, còn không được hành nói, tố tụng giải quyết, nếu lão bản không cụ bị nhận thầu tư chất, các ngươi có thể đem lão bản cùng cụ bị nhận thầu tư chất công ty liệt vào cộng đồng bị cáo, yêu cầu này gánh vác liên quan trách nhiệm.
Đãi phán quyết sau, xin cưỡng chế chấp hành. Pháp luật căn cứ: 《 xây dựng lĩnh vực nông dân công tiền lương chi trả quản lý tạm thi hành biện pháp 》
Mười hai, công trình tổng nhận thầu xí nghiệp không được đem công trình trái với quy định phát bao, diễn hai nơi cấp không cụ bị dùng công chủ thể tư cách tổ chức hoặc cá nhân, nếu không ứng thừa gánh bồi thường toàn bộ khất nợ tiền lương liên quan trách nhiệm.

Ngươi hảo, kiến nghị mau chóng khởi tố xử lý

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.