Ta ở công ty nội thất công tác ba năm làm, không có ký hợp đồng, muốn giảm biên chế, ta bị sa thải, xin hỏi ta có thể được đến cái gì bồi thường sao

Đổi mới thời gian: 2022-09-05 14:02:30
Vấn đề miêu tả:
Ngươi hảo, ta ở trang trí công ty công tác ba năm, không có thiêmHợp đồng.Hiện tại lão bản nói công ty phúc lợi không tốt, ta tưởng giảm biên chế. Ta bị đuổi việc. Ta có thể được đến bồi thường sao? Phi thường cảm tạ.
Hứa hẹn: Bảo đảm ngài quyền lợi, giải quyết ngài nghi hoặc, chúng ta luật sư vì ngài cung cấp chuyên nghiệp phục vụ, 5 phút nội hưởng ứng
Lập tức cố vấn
3 vị luật sư giải đáp
Chưa mặt nói cập xem xét chứng cứ tài liệu, luật sư trả lời chỉ cung tham khảo.
  • Ngôi cao đặc mời luật sưĐề cử
    Đã trợ giúp651003Người · hưởng ứng thời gianBình quân 4 phút nội
    Cố vấn ta
    Giống nhau công nhân chủ động đưa ra từ chức là không có bồi thường, nhưng bị bắt từ chức ngoại trừ. Nếu công ty chưa giúp công nhân giao nộp xã bảo, hoặc là chưa kịp khi đủ mức phân phát tiền lương, chưa cung cấp điều kiện lao động hoặc làBảo hộ lao động,Công nhân có thể dưới đây đưa ra bị bắt từ chức, cũng yêu cầu công ty chi trả bị bắt từ chức kinh tế bồi thường kim
    2022-09-05 14:00:15
    Điểm tán
  • Lao động tranh cãi luật sư đoàn độiĐề cử
    Đã trợ giúp266477Người · hưởng ứng thời gianBình quân 4 phút nội
    Cố vấn ta
    Đã hình thànhLao động quan hệ,Hẳn là cấp cho bồi thường. Có thể đếnLao động giám sátKhiếu nại. Cũng có thể trực tiếp xinTrọng tài.Có dưới đây tình hình chi nhất, dùng người đơn vị hẳn là hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường:
    ( một ) người lao động y theo bổn pháp thứ ba mươi tám nội quy định giải trừ hợp đồng lao động;
    ( nhị ) dùng người đơn vị y theo bổn pháp đệ tứ mười nội quy định giải trừ hợp đồng lao động; từ từ
    2022-09-05 14:00:55
    Điểm tán
  • Ngôi cao pháp luật cố vấn đoàn độiPhía chính phủ
    Đã trợ giúp1832119Người · hưởng ứng thời gianBình quân 1 phút nội
    Cố vấn ta
    Đầu tiên, dùng người đơn vị cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động là pháp định nghĩa vụ, nhân dùng người đơn vị nguyên nhân, không có cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động, dùng người đơn vị cần gánh vác tương ứng pháp luật hậu quả; tiếp theo, người lao động bị sa thải yêu cầu phân chia tình huống: Nếu người lao động tồn tại 《Hợp đồng lao động pháp》 thứ ba mươi chín điều trung quy định khuyết điểm hành vi, dùng người đơn vị sa thải người lao động, không cần kinh tế bồi thường, nếu người lao động không tồn tại khuyết điểm, dùng người đơn vị sa thải người lao động yêu cầu trước tiên 30 ngày văn bản thông tri người lao động hoặc thêm vào bồi thường người lao động một tháng tiền lương, còn cần hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường. 【 pháp luật căn cứ 】《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp》 đệ thập điều: Thành lập lao động quan hệ, hẳn là ký kết văn bản hợp đồng lao động.
    Đã thành lập lao động quan hệ, chưa đồng thời ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là tự dùng công ngày khởi trong một tháng ký kết văn bản hợp đồng lao động.
    2022-09-05 14:02:30
    Điểm tán
  • Chuyên nghiệp bản địa luật sư đoàn đội · 7x 24 giờ tại tuyến phục vụ
    Cố vấn ta
    Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.
Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!
1 phút vấn đề, rộng lượng luật sư tại tuyến giải đáp
  • Miêu tả vấn đề
  • Tiếp nhập luật sư
  • Vấn đề giải quyết suất 99%
Lập tức cố vấn
Trước mặt đã có3456Vị người dùng đang ở cố vấn
Tương quan tri thức đề cử
Ta ở công ty thượng 6 năm ban, công ty không ký kết hợp đồng lao động, ta hiện tại tưởng từ chức. Xin hỏi
Giống nhau công nhân chủ động đưa ra từ chức là không có bồi thường, nhưng bị bắt từ chức ngoại trừ. Nếu công ty chưa giúp công nhân giao nộp xã bảo, hoặc là chưa kịp khi đủ mức phân phát tiền lương, chưa cung cấp điều kiện lao động hoặc là bảo hộ lao động, công nhân có thể dưới đây đưa ra bị bắt từ chức
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ
Phía chính phủ
Trước mặt tại tuyến
Lập tức cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.
Công tác hai năm, không có thiêm hợp đồng lao động, hiện tại vô cô bị sa thải, xin hỏi ta có thể bắt được cái gì
Đã hình thành lao động quan hệ, hẳn là cấp cho bồi thường. Có thể đến lao động giám sát khiếu nại. Cũng có thể trực tiếp xin trọng tài. Có dưới đây tình hình chi nhất, dùng người đơn vị hẳn là hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường: ( một ) người lao động y theo bổn pháp thứ ba mươi tám nội quy định
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Ta công tác mau hai năm không có ký hợp đồng, hiện tại muốn sa thải ta, ta có thể được đến cái gì bồi thường sao
Đã hình thành lao động quan hệ, hẳn là cấp cho bồi thường. Có thể đến lao động giám sát khiếu nại. Cũng có thể trực tiếp xin trọng tài. Có dưới đây tình hình chi nhất, dùng người đơn vị hẳn là hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường: ( một ) người lao động y theo bổn pháp thứ ba mươi tám nội quy định
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Vẫn luôn không có thiêm hợp đồng lao động, cũng không mua quá xã bảo, ngày hôm qua tiệm lẩu đem ta sa thải, xin hỏi ta có thể được đến cái gì bồi thường?
Giống nhau công nhân chủ động đưa ra từ chức là không có bồi thường, nhưng bị bắt từ chức ngoại trừ. Nếu công ty chưa giúp công nhân giao nộp xã bảo, hoặc là chưa kịp khi đủ mức phân phát tiền lương, chưa cung cấp điều kiện lao động hoặc là bảo hộ lao động, công nhân có thể dưới đây đưa ra bị bắt từ chức
Toàn bộ 1 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Ta ở đơn vị đi làm chín nguyệt, không có thiêm hợp đồng lao động, nhưng là cấp thượng xã bảo, hiện tại bị sa thải, có thể yêu cầu cái gì bồi thường
Nếu đơn vị không giao xã bảo mà công nhân bị vô sai lầm tính sa thải, có thể yêu cầu bồi thường. Công nhân mỗi ở đơn vị công tác mãn một năm, liền có thể yêu cầu một tháng tiền lương bồi thường kim, hơn nữa có thể yêu cầu đơn vị kịp thời bổ chước các hạng xã bảo phí dụng.
Toàn bộ 2 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Công tác ba năm nửa công ty chưa thiêm ta thiêm hợp đồng lao động, hiện tại từ chức, xin hỏi có thể được đến bổ
Giống nhau công nhân chủ động đưa ra từ chức là không có bồi thường, nhưng bị bắt từ chức ngoại trừ. Nếu công ty chưa giúp công nhân giao nộp xã bảo, hoặc là chưa kịp khi đủ mức phân phát tiền lương, chưa cung cấp điều kiện lao động hoặc là bảo hộ lao động, công nhân có thể dưới đây đưa ra bị bắt từ chức
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Không có thiêm hợp đồng lao động, sau nhân công ty nói ta tuổi tác tới rồi 50 tuổi mua không được xã sa thải ta, xin hỏi dưới tình huống như vậy ta có thể yêu cầu cái gì bồi thường sao?
Hợp đồng lao động đến kỳ không tục thiêm, thả bị trái pháp luật sa thải, có thể yêu cầu dùng người đơn vị chi trả gấp hai kinh tế bồi thường tiêu chuẩn bồi thường; nếu dùng người đơn vị không muốn cùng người lao động tục thiêm, lại sa thải, có thể yêu cầu chi trả kinh tế bồi thường.
Toàn bộ 2 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Xin hỏi ta ở một nhà công ty làm có một năm mười cái nhiều tháng, sau đó bị công ty sa thải, xin hỏi ta có thể muốn tới bồi thường kim sao?
Ngài hảo, nếu xác định là bị sa thải tình huống, có thể xin lao động trọng tài yêu cầu công ty chi trả kinh tế bồi thường kim. Hy vọng giải đáp đối ngài có trợ giúp!
Toàn bộ 1 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Ta ở một nhà thân thể công thương hộ công tác mau bốn tháng. Không có hợp đồng lao động, sa thải ta, xin hỏi ta có thể được đến bồi thường sao
Ngươi hảo, vượt qua một tháng chưa thiêm hợp đồng lao động nhưng yêu cầu gấp đôi tiền lương
Toàn bộ 4 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Ta ở một cái công ty công tác một năm một tháng, hiện tại vô cớ muốn sa thải ta, không có ký kết hợp đồng lao động, xin hỏi vô cớ sa thải ta, có thể được đến cái gì bồi thường sao?
Nếu không ký kết hợp đồng lao động có thể chủ trương gấp đôi tiền lương, cũng yêu cầu công ty kinh tế bồi thường, có thể xin lao động trọng tài.
Toàn bộ 2 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Luật sư giải đáp động thái
43 phút trước
Chung vũ hoằng luật sư
Sắp tới trợ giúp 4463 người
WeChat chi trả rửa chân phí dụng, hiện tại đồn công an gọi điện thoại nói ta tồn tại phiêu xướng hành vi, làm ta tiếp thu điều tra
1 giờ trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 102953 người
Ta là bán gia, người mua ở trong tay ta mua một bộ di động, lén hủy đi cơ xoát cơ, nói ta di động có vấn đề, làm ta cho hắn lui khoản
1 giờ trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 102953 người
Người khác cầm ta tạp, không cho ta, cũng không gửi cho ta, còn phải cho ta ném, muốn hay không báo nguy
1 giờ trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 102953 người
Như thế nào liên hệ võng cảnh
1 giờ trước
Hoa nhân luật sở luật sư
Sắp tới trợ giúp 4470 người
WeChat bị phong 45 thiên làm sao bây giờ
1 giờ trước
Tôn hồng diễm luật sư
Sắp tới trợ giúp 542 người
Thỉnh nhà thầu trang hoàng cửa hàng cháy đem dưới lầu thiêu ta bị khởi tố như thế nào ứng đối
1 giờ trước
Ngô quốc công luật sư
Sắp tới trợ giúp 38261 người
Đồng học mẫu thân ở bệnh viện té ngã, đi mặt khác bệnh viện kiểm tra là não bộ tắc dẫn tới, té ngã lúc sau, kia gia bệnh viện không có là được kiểm tra, như thế nào duy quyền
1 giờ trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 102953 người
Nếu cùng 16 một tuổi bạn gái tư bôn nhà gái gia trưởng đều truy cứu phạm pháp sao
1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp
  • 1
    Đệ trình cố vấn
    Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
  • 2
    Tiếp nhập luật sư
    Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
  • 3
    Thu hoạch giải đáp
    Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn
Lập tức cố vấn