Xin hỏi, ta tới gần về hưu, còn có ba tháng, hiện tại đơn vị muốn phá sản đóng cửa, nghe nói phải cho công nhân viên chức N+1 bồi thường, ta còn có thể bắt được bồi thường sao

Tình hình chung là xí nghiệp phá sản cùng ngươi giải trừ lao động quan hệ, xí nghiệp cho ngươi bồi thường, sau đó ngươi đi địa phương khác công tác. Nếu ngươi ở tiếp quản phá sản xí nghiệp đơn vị đi làm, có thể coi là ngươi không có mất đi công tác, như vậy tiếp quản xí nghiệp thừa kế nguyên lai xí nghiệp nghĩa vụ

Ngươi hảo, xin hỏi trước mắt là tình huống như thế nào đâu? Vô cớ sa thải là có thể yêu cầu bồi thường, tình hình cụ thể và tỉ mỉ nhưng tiến thêm một bước câu thông, ta đem toàn lực giữ gìn ngươi quyền lợi

Đơn vị trái pháp luật giải trừ hợp đồng kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán; bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa cái

Cái này là không có bồi thường, thường quy là chính là cái này bồi thường

Ngươi hảo, có thể yêu cầu kinh tế bồi thường kim

Ngươi hảo, có không nói nói hiện tại tình huống như thế nào đâu

Ngươi hảo, có thể xin lao động trọng tài.