Không thiêm hợp đồng lao động đơn vị đem gánh vác cái gì hậu quả

Không thiêm hợp đồng lao động đơn vị đem gánh vác dưới hậu quả:

1. Chưa thiêm hợp đồng lao động cần bồi gấp đôi tiền lương;

2. Chưa thiêm hợp lao động cùng, người lao động nhưng tùy thời giải trừ quan hệ;

3. Chưa thiêm hợp đồng lao động có thể khiến cho vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động thành lập;

4. Đơn vị không thể lấy thử dùng không đủ tiêu chuẩn vì lý do từ chức công;

5. Chưa thiêm hợp đồng lao động vẫn như cũ không thể miễn trừ vì người lao động giao nộp các hạng xã bảo phí nghĩa vụ.

《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ 82 điều

Dùng người đơn vị tự dùng công ngày khởi vượt qua một tháng bất mãn một năm chưa cùng người lao động ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là hướng người lao động mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương.

Tìm lưới pháp luật nhắc nhở ngài, không thiêm hợp đồng lao động gấp đôi tiền lương là cộng đồng tài sản.

《 luật dân sự 》 đệ nhất ngàn linh sáu mười hai điều

Phu thê ở hôn nhân quan hệ tồn tục trong lúc đoạt được dưới đây tài sản, là phu thê cộng đồng tài sản, về phu thê cộng đồng sở hữu:

( một ) tiền lương, tiền thưởng, lao động thù lao;

( nhị ) sinh sản, kinh doanh, đầu tư tiền lời;

( tam ) tri thức quyền tài sản tiền lời;

( bốn ) kế thừa hoặc là chịu tặng tài sản, nhưng là bổn pháp đệ nhất ngàn linh sáu mười ba điều đệ tam hạng quy định ngoại trừ;

( năm ) mặt khác hẳn là về cộng đồng sở hữu tài sản.

Phu thê đối cộng đồng tài sản, có bình đẳng xử lý quyền.

Không có ký hợp đồng khi hẳn là thông qua dưới đây tài liệu tới chứng minh lao động quan hệ: Công nhân viên chức tiền lương phát danh sách; giao nộp các hạng xã bảo phí dụng ký lục; đơn vị chia công nhân viên chức công tác chứng minh, phục vụ chứng; cùng với mặt khác công nhân viên chức cung cấp bảng tường trình chờ.

《 về xác lập lao động quan hệ có quan hệ hạng mục công việc thông tri 》 đệ nhị điều

Dùng người đơn vị chưa cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động, nhận định hai bên tồn tại lao động quan hệ khi nhưng tham chiếu dưới đây bằng chứng:

( một ) tiền lương chi trả bằng chứng hoặc ký lục ( công nhân viên chức tiền lương phát danh sách ), giao nộp các hạng xã hội bảo hiểm phí ký lục;

( nhị ) dùng người đơn vị hướng người lao động phát “Công tác chứng minh”, “Phục vụ chứng” chờ có thể chứng minh thân phận giấy chứng nhận;

( bốn ) chấm công ký lục;

( năm ) mặt khác người lao động bảng tường trình chờ.