Thôi giữ chức vụ được đến như thế nào bồi thường

Đổi mới thời gian: 2011-05-09 14:30:12
Vấn đề miêu tả:
Ta là một người công ty chủ quản, ở công ty nhậm chủ quản hai năm, bởi vì cung cấp cấp bổn công ty mặt khác đơn vị một người công nhân đi ăn máng khác dãy số, mà bị công ty thôi giữ chức vụ. Ta nên được đến như thế nào bồi thường.
Hứa hẹn: Bảo đảm ngài quyền lợi, giải quyết ngài nghi hoặc, chúng ta luật sư vì ngài cung cấp chuyên nghiệp phục vụ, 5 phút nội hưởng ứng
Lập tức cố vấn
2 vị luật sư giải đáp
Chưa mặt nói cập xem xét chứng cứ tài liệu, luật sư trả lời chỉ cung tham khảo.
  • Trương kiện dân luật sư
    Phục vụ khu vực: Hà Bắc - Hàm Đan
    Nếu công ty phi pháp giải trừ lao động quan hệ, như vậy ứng bồi thường ngươi bởi vậy mà tạo thành tổn thất. Cụ thể bồi thường sẽ nhân tình huống mà có điều bất đồng. Nhân ngươi trần thuật bất tường tế, cho nên vô pháp vì ngươi giải đáp cụ thể mức.
    2011.05.09 14:30:12
    Điểm tán
  • Ngôi cao pháp luật cố vấn đoàn độiPhía chính phủ
    Đã trợ giúp940006Người · hưởng ứng thời gianBình quân 1 phút nội
    Cố vấn ta
    Ngài hảo, xem hợp đồng lao động ước định
    2011.05.08 21:41:26
    Điểm tán
  • Chuyên nghiệp bản địa luật sư đoàn đội · 7x 24 giờ tại tuyến phục vụ
    Cố vấn ta
    Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.
Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!
1 phút vấn đề, rộng lượng luật sư tại tuyến giải đáp
  • Miêu tả vấn đề
  • Tiếp nhập luật sư
  • Vấn đề giải quyết suất 99%
Lập tức cố vấn
Trước mặt đã có3456Vị người dùng đang ở cố vấn
Tương quan tri thức đề cử
Bị sa thải như thế nào bồi thường
Ngài hảo! Mỗi công tác một năm chi trả một tháng tiền lương kinh tế bồi thường kim Mang theo tương quan tài liệu đến luật sư văn phòng, kỹ càng tỉ mỉ bàn bạc
Toàn bộ 8 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ
Phía chính phủ
Trước mặt tại tuyến
Lập tức cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.
被辞退补偿
Bị sa thải bồi thường
Đuổi việc giảm biên chế 24475
Sa thải như thế nào bồi thường
Trực tiếp thông qua lao động trọng tài xử lý có thể
Toàn bộ 1 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Thôi giữ chức vụ như thế nào bồi thường
Ngươi hảo, trở lên một năm độ bình quân tiền lương vì tiêu chuẩn.
Toàn bộ 1 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
被辞退补偿
Bị sa thải bồi thường
Đuổi việc giảm biên chế tri thức 22319
Thôi giữ chức vụ như thế nào bồi thường?
Ấn công tác niên hạn, mỗi công tác một năm bồi thường một tháng tiền lương, nửa năm bồi thường nửa tháng tiền lương. Không đủ một năm ấn một năm tính, không đủ nửa năm ấn nửa năm tính
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
被辞退补偿
Bị sa thải bồi thường
Đuổi việc giảm biên chế tri thức 37854
Sa thải như thế nào bồi thường
Chi trả bồi thường kim, có thể trọng tài giải quyết
Toàn bộ 4 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
解聘后偿补金怎么给
Thôi giữ chức vụ sau thường bổ kim như thế nào cấp
Đuổi việc giảm biên chế tri thức 48171
Sa thải như thế nào bồi thường
Vô nguyên nhân sa thải, yêu cầu công ty ấn năm tư bồi thường, một năm một tháng, nửa năm nửa tháng, bất mãn nửa năm ấn nửa năm, mãn nửa năm bất mãn một năm ấn một năm, tiền lương tiêu chuẩn ấn thượng một năm độ cá nhân bình quân thu vào;
Toàn bộ 1 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Thôi giữ chức vụ như thế nào bồi thường
Công ty không cùng công nhân ký kết văn bản hợp đồng lao động. Công nhân có thể tự tiến vào đơn vị tháng thứ hai khởi yêu cầu gấp đôi tiền lương. Đơn vị trái pháp luật giải trừ lao động quan hệ muốn chi trả gấp đôi kinh tế bồi thường kim. Ấn công tác một năm chi trả hai tháng tiền lương tiêu chuẩn tính toán. Như có không rõ
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Sa thải như thế nào bồi thường
Công ty hẳn là chi trả kinh tế bồi thường kim, kinh tế bồi thường kim tiêu chuẩn là công tác mãn một năm chi trả một tháng, sáu tháng trở lên bất mãn một năm, dựa theo một năm tính toán, bất mãn sáu tháng trong lúc công tác, chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường kim, cho nên công ty
Toàn bộ 2 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Luật sư giải đáp động thái
Vừa mới
Dương chấn hoàn luật sư
Sắp tới trợ giúp 5040 người
Hôn trước phòng ở còn ở ấn bóc, là chồng trước tiếp theo ấn bóc, tái hôn sau phòng ở sẽ thuộc về cộng đồng tài sản sao
2 phút trước
Khâu quế phúc luật sư
Sắp tới trợ giúp 15512 người
Tìm người bảo lãnh hậu thẩm ra tới lại đi đánh nhau, lần này đánh nhau cầm thông cảm thư còn có thể hay không đi vào
2 phút trước
Tất thành luật sư
Sắp tới trợ giúp 13872 người
Mua hai tháng phi công nam giày ngôi cao không với nói cho mai ngân lựa chọn phương án tối ưu lui hàng lui khoản!!!!
5 phút trước
Tiệp tố luật sư
Sắp tới trợ giúp 16555 người
Bị gia chính công ty lừa gạt huấn luyện phí 9800
8 phút trước
Quách tiến luật sư
Sắp tới trợ giúp 43137 người
Hợp đồng tranh cãi, cảm thấy hợp đồng không hợp lý
8 phút trước
Tất thành luật sư
Sắp tới trợ giúp 13872 người
Bị lừa dối ở trên mạng mượn vay nặng lãi, có thể giải quyết sao
10 phút trước
Tất thành luật sư
Sắp tới trợ giúp 13872 người
Hài tử không cẩn thận đem thu khoản mã cấp hội Chữ Thập Đỏ tài chính, phát qua đi tài chính đông lại, kêu kia người giám hộ di động tuyết tan
12 phút trước
Lý kính tử luật sư
Sắp tới trợ giúp 120 người
Đính xe máy giao tiền đặt cọc, gần một tháng còn không có bắt được xe
1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp
  • 1
    Đệ trình cố vấn
    Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
  • 2
    Tiếp nhập luật sư
    Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
  • 3
    Thu hoạch giải đáp
    Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn
Lập tức cố vấn