Nếu công ty trái với 2011 Quảng Châu thị thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn,

Hiện tại ta nơi công ty, ở vào thiên hà khu, trái với 2011 Quảng Châu thị thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, cũng không có đem công nhân cơ bản tiền lương thượng điều đến 1300, làm công nhân, chúng ta hẳn là trước hướng cái nào bộ môn khiếu nại?? Mặt khác có một cái tình huống là, tác nghiệp tiêu thụ ngành sản xuất, công nhân mỗi tháng đều có 100 tả hữu tiêu thụ khen thưởng, chúng ta tiền lương đế là 1200, công ty giải thích nói, Quảng Châu thị này một cái điều lệ, là chỉ toàn bộ thu vào, công nhân mỗi tháng đều có thể bắt được 1300 trở lên tổng thu vào, cho nên không tính trái pháp luật, xin hỏi này hợp lý sao?? Chúng ta mỗi tháng đều có khảo hạch, có khi cũng sẽ khấu phạt, có chút đồng sự, cũng không thể bắt được 1300 tiền lương, xin hỏi này lại tính cái gì??