Đột nhiên bị đuổi việc, xin hỏi hẳn là như thế nào bảo hộ chính mình quyền lợi?

Các vị luật sư ngài hảo, ta là một người nhà xưởng công nhân. 04 năm nhập chức ký kết một năm hợp đồng lao động, công ty không có cho ta xử lý xã bảo; mãi cho đến 09 năm 1 nguyệt mới lần thứ hai ký kết một năm hợp đồng lao động cũng bắt đầu xử lý xã bảo; 10 năm 3 nguyệt lần thứ ba ký kết một năm hợp đồng lao động; 11 năm bởi vì nhà xưởng dọn đến quang cốc, nhà xưởng lo lắng chúng ta không muốn chạy như vậy xa đi làm, cho nên không có cùng chúng ta thiêm hợp đồng lao động, nhưng là xã bảo vẫn luôn ở giao. Hiện tại 12 năm 2 nguyệt 11 hào bởi vì ta chức vị nhàn rỗi xuống dưới, liền cho ta biết 2 nguyệt 13 hào liền không cần đi làm. Ta nội tâm căm giận nhưng không biết như thế nào bảo hộ chính mình hợp pháp quyền lợi, hy vọng có thể được đến đại gia trợ giúp! 1. Công tác của ta thời gian vì: 04 năm 9 nguyệt 28 hào đến 12 năm 2 nguyệt 2 nguyệt 11 hào; 2. Ta tiền lương thuế trước 1500~1600( sẽ có tích hiệu di động ), khấu xong bảo hiểm 1200 tả hữu; 3. Xã bảo giao nộp thời gian: 09 năm 1 nguyệt ~12 năm 1 nguyệt; Ta có dưới mấy vấn đề yêu cầu đại gia trợ giúp giải đáp: 1. Nhà xưởng 11 hào cho ta biết 13 hào không cần đi làm, cái này hay không hợp pháp? Ta hay không có thể tiếp tục công tác một tháng? 2. Nhà xưởng gần đã hơn một năm không có cùng ta ký kết hợp đồng lao động hay không trái pháp luật? Ta hay không có thể bắt được thêm vào bồi thường? Nhà xưởng tổng cộng hẳn là bồi ta bao nhiêu tiền? 3. Từ 04 năm đến 08 năm 12 nguyệt xã bảo nhà xưởng đều không có cho ta giao, toàn bộ là ta chính mình ra toàn ngạch chính mình giao xã bảo, công ty hay không trái pháp luật? Hay không hẳn là cho ta bồi thường tương ứng? Phi thường cảm tạ!