Phát hiện bị người mạo dùng tên ở công ty tạm giữ chức làm sao bây giờ

Ngài hảo, có hay không người chứng kiến, lấy ra chứng nhân bảng tường trình; có thể đến bệnh viện làm kiểm tra, đạt được khám và chữa bệnh báo cáo, tình tiết nghiêm trọng lập tức báo nguy.

Ngươi hảo, kiến nghị báo nguy xử lý, nếu thương tình tương đối nghiêm trọng, có thể bắt đền hoặc truy cứu này hình sự trách nhiệm

Ngươi hảo, báo nguy, tiến hành thương tình giám định

Kiến nghị đi lao động giám sát đại đội tiến hành cử báo

Đánh người trái pháp luật, cần gánh vác hậu quả. Nếu tình tiết rất nhỏ, nhưng hiệp thương bồi thường giải hòa; nếu cấu thành phạm tội, ứng chủ động đầu thú tự thú. Cần phải giữ lại tương quan chứng cứ, phối hợp tư pháp cơ quan điều tra, lấy tranh thủ từ nhẹ xử lý.

Ngươi hảo, cụ thể là tình huống như thế nào đâu

Kịp thời báo nguy xử lý, tiến hành thương tình giám định

Ngươi hảo, kiến nghị báo nguy xử lý, nếu thương tình tương đối nghiêm trọng, có thể bắt đền hoặc truy cứu này hình sự trách nhiệm

Loại chuyện này có thể hướng đơn vị đi hiệp thương xử lý

Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 quy định, dùng người đơn vị không thuận theo pháp thực hiện hợp đồng lao động, tự tiện ngưng hẳn hợp đồng lao động. Người lao động có thể căn cứ 《 lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 quy định, xin lao động trọng tài. Có thể thỉnh cầu tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động hoặc chi