Lấy trước tiên một tháng hướng công ty viết từ chức

Hiệp thương không thành sưu tập chứng cứ xin trọng tài duy quyền.

Công ty là thành lập ở trước tiên xin từ chức cơ sở thượng, không phải là sa thải.

Người lao động ấn quy định từ chức, cũng không cần dùng người đơn vị phê chuẩn. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi bảy nội quy định: “Người lao động trước tiên 30 ngày lấy văn bản hình thức thông tri dùng người đơn vị, có thể giải trừ hợp đồng lao động. Người lao động ở thời gian thử việc nội trước tiên ba ngày thông

Yêu cầu chờ đủ 30 thiên hậu mới có thể chạy lấy người.

Ngươi hảo kết hợp cụ thể tình huống phân tích

Ngài hảo, căn cứ quốc gia của ta hợp đồng lao động pháp quy định, ngài có thể đến lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài giải quyết!

Công ty khẳng định không muốn đóng dấu

Hướng người xã cục khiếu nại hoặc xin lao động trọng tài....

Cùng đơn vị hiệp thương

Hẳn là giao tiếp, không phát tiền lương nhưng trọng tài tác muốn