Về trong xưởng không cho tiền lương chuyện này hẳn là xử lý như thế nào?

Tôn kính xin giúp đỡ giả, ngài hảo, căn cứ ngươi cố vấn vấn đề, lao động tranh luận phát sinh sau, đương sự có thể hướng bổn đơn vị lao động tranh luận điều giải ủy ban xin điều giải; điều giải không thành, đương sự một phương yêu cầu trọng tài, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. Đương sự một phương cũng có thể trực tiếp hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. Đối trọng tài phán quyết không phục, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. Cụ thể yêu cầu hiểu biết án kiện kỹ càng tỉ mỉ tình huống mới có thể cho ngươi chuyên nghiệp ý kiến, như yêu cầu pháp luật trợ giúp, có thể trực tiếp lại lần nữa tiến hành truy vấn cố vấn hoặc là tốt nhất mang theo tương quan tư liệu cho ta tiến hành kỹ càng tỉ mỉ phân tích.

Có thể xin lao động trọng tài, yêu cầu bồi thường

Hướng toà án xin chi trả lệnh hoặc là trực tiếp đi toà án nhắc tới lao động tố tụng, truy thảo chính mình tiền lương thù lao.

Ngươi hảo, tiền lương là nhiều ít? Tiền lương khất nợ bao lâu? Dùng người đơn vị hẳn là dựa theo hợp đồng lao động ước định cùng quốc gia quy định, hướng người lao động kịp thời đủ ngạch chi trả lao động thù lao. Dùng người đơn vị khất nợ hoặc là chưa đủ ngạch chi trả lao động báo đáp, người lao động có thể theo nếp hướng dân bản xứ luật dân sự viện xin chi trả lệnh, toà án nhân dân hẳn là theo nếp phát ra chi trả lệnh. Vì đề cao câu thông hiệu suất hoan nghênh điện báo kỹ càng tỉ mỉ câu thông.

Ngài hảo, nhằm vào đơn vị khất nợ người lao động tiền lương, hai bên hiệp thương, hiệp thương không tốt, có thể thông qua xin lao động trọng tài giải quyết xử lý

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.