Từ chức có hay không bồi thường

Yêu cầu kết hợp công tác niên hạn chờ cụ thể tình huống phán đoán.

Có, hiệp thương không thành, nhưng ủy thác luật sư xử lý.

Chính mình từ chức nói đó là không có kinh tế bồi thường kim

Ngươi hảo, căn cứ ta quá hợp đồng lao động pháp quy định, nếu ngươi dự kiến kỳ mãn, ngươi không thể làm nguyên công tác, cũng không thể làm dùng người đơn vị cái khác an bài công tác, đơn vị hẳn là trước tiên một tháng thông tri ngươi hoặc thêm vào chi trả ngươi một tháng tiền lương cùng ngươi giải trừ lao

Khách sạn có nghĩa vụ vì ngươi mua xã hội bảo hiểm, ngươi có thể xin lao động trọng tài thỉnh cầu bổ chước xã bảo phí dụng. Công nhân viên chức chính mình từ chức không có bồi thường kim.

Nếu công ty vô hợp pháp lý do sa thải ngươi, là trái pháp luật giải trừ hợp đồng lao động, ứng mỗi công tác một năm chi trả 2 tháng tiền lương làm bồi thường kim. Nếu ngươi chủ động đưa ra từ chức, là không có kinh tế bồi thường kim. Nếu công ty có trái pháp luật nguyên nhân hoặc công ty giải trừ ngươi lao động

Không có bồi thường

Như công ty vô trái pháp luật tình huống, chính mình từ chức không có bồi thường.

Giống nhau đều không có, hợp đồng kỳ mãn sau, cũng không có