Bị công ty vi phạm quy định sa thải, bồi thường tiêu chuẩn

Ngươi hảo, không có ký kết hợp đồng lao động có thể chủ trương gấp đôi tiền lương, công ty không có vì ngươi giao nộp xã bảo, có thể chủ trương bổ chước xã bảo hoặc là chủ trương xã bảo tổn thất bồi thường, bị sa thải có thể chủ trương bồi thường kim, nếu công ty trái pháp luật sa thải, cũng có thể chủ trương gấp đôi bồi thường, kiến nghị kịp thời hướng lao động giám sát đại đội khiếu nại hoặc là trực tiếp nhắc tới lao động trọng tài.

Ngài hảo, hay không ký kết lao động hiệp nghị, sa thải nguyên nhân là cái gì, đúng sự thật vô cớ sa thải, là có thể yêu cầu bồi thường, như có yêu cầu nhưng điện báo tường tuân

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.