Ở công trường làm việc tai nạn lao động bồi thường, ta ở công trường làm việc bị thương, vì cái gì không nhận định là tai nạn lao động đâu?

Có thể dựa theo tai nạn lao động đối đãi.

Ở công tác địa điểm, ở công tác thời gian, bởi vì công tác mà bị thương, tính tai nạn lao động.

Có thể theo nếp yêu cầu tai nạn lao động bồi thường kim!

Ngươi cái này thuộc về bên cạnh tính vấn đề, cụ thể có thể điện báo cố vấn ta

Xin tai nạn lao động nhận định cùng lao động năng lực cấp bậc giám định.

Ngài hảo, thuộc về tai nạn lao động, nếu có vấn đề nhưng điện báo hoặc tới sở kỹ càng tỉ mỉ cố vấn, chúc ngài vận may.

Thuộc về tai nạn lao động, trước trình báo tai nạn lao động sự cố nhận định, căn cứ thương tàn giám định cấp bậc kết quả cùng bị thương giả thu vào trình độ cập cá nhân chờ nhân tố, mới có thể xác định cụ thể bồi thường hạng mục cùng kim ngạch, rồi sau đó lại hiệp thương, vô pháp đạt thành nhất trí, có thể tố tụng giải quyết, lúc cần thiết,

Nhưng điện báo kỹ càng tỉ mỉ giải đáp

Ngài tình huống tương đối phức tạp, ứng trước xác định là lao động quan hệ vẫn là thuê quan hệ, lại xác định ấn tai nạn lao động bắt đền vẫn là ấn nhân thân tổn hại bồi thường bắt đền. Vụ án tương đối phức tạp, kiến nghị ngài mời chuyên nghiệp luật sư vì ngài giải quyết, sử ngài hợp pháp quyền lợi được đến lớn nhất bảo hộ!

Ta ở công trường thượng làm việc bắt tay tễ mở ra tính gãy xương liền tiền thuốc men đều từ ta tiền lương khấu lạp xin hỏi ta nên như thế nào xin bồi thường